面经详情

一面是HR manager面，自我介绍，对UR公司有什么了解，为什么想从事这个行业（因为我本身学传媒的算是完全不对口），针对你的实习经历问一下项目经验，然后中途突然变英文面（因为有留学背景），问的是Can you give me an example to show me that you are a fast learner? 因为完全没准备这一块，所以完全懵。讲了做某个课程项目的经历，其中因为英语表达太烂自己觉得很凉了。还问了对UR品牌的了解，你认为目前UR的优劣势是什么。我和ZARA对比着讲了。 二面是无领导小组讨论，一个案例40分钟讨论20分钟pre。因为我们组timer没有做好时间规划，所以弄得很混乱。做timer的一定要安排好时间计划并严格跟着走。组员会跑偏要注意拉回来。可能会有比较强势的组员，有时候真的完全插不上话或者没说两句就被打断。一定要理清自己思路逻辑，还有案例的逻辑，不要被拉跑偏。pre完CEO还会问问题，个人抢答。问了1对对方组pre的评价 ；2刘强东说JD会超过天猫你怎么看； 3你认为新零售是什么 4和zara相比，UR的全球化策略应该要怎么做 除了题4，别的我也是没啥见解所以凉凉。 三面是CEO直面。轮到我的时候是最后一个，工作人员提醒大佬我们没有时间了，所以只和我面了2分钟，非常凉了。问了你对自己今天表现的评价，你是怎样性格的人，你的优势在哪里，你的职业规划等等。总的来说，不是很难。但是事前要做好充分的准备，不仅要了解时尚行业竞争对手，甚至是整个零售行业和电商行业现状和热点事件都要有一定了解。 ...查看更多

给一个阅读材料，先阅读10分钟，然后每个人发表自己的观点1分钟，之后20分钟的讨论环节，要对材料中的问题给出解决方案，还要在讨论的过程中统一意见，最后选出代表汇报。 之后面试官会对某些人提问，问题比如你为什么选7号作为代表？你原来参加过类似的讨论，你认为你担任的是什么角色？3号你刚开始不发言，为什么后来开始参与讨论？4号你本来被选为代表，最后又推荐7号，原因是什么？ 个人经验：我是第一次参加无领导小组讨论，而且本人性格属于慢热型，因此在这讨论中不占优势，建议大家多参加几次这类的面试，在讨论中积极参与，如果一言不发或者不积极参与都会减分。个人陈述1分钟的时候排在前面说的同学很吃亏，可能说的不全面，或者时间掌握不好，容易超时或者时间没到就说完自己的观点，这个还是看个人的表达能力。希望对大家有所帮助。 ...查看更多

首先需要准备三份简历，签到的时候在简历上写上自己投递的岗位和意向工作的城市；初面是群面，9-10人一组，没有自我介绍，在面试官宣读完面试规则之后直接开始群面。 和大部分群面一样，有三分钟读题时间，我抽到的是一道策划宣传活动的题目：一家医药公司推出一款药品，要举办宣传活动，有10万预算，需要我们确定举办dining party的时间和地点；6位vip客户中选择5位并陈述理由；确定送给vip客户的礼物。接着每人按顺序陈述观点，不陈述理由，大概5min；讨论环节，大概15min；最后推选一个人作总结发言，其他人在时间还允许的情况下可以补充。面试官和蔼可亲，大家其乐融融。 ...查看更多

2018年面试分三轮，第一轮人力面试，简单问一些薪酬期望，职业规划的问题，比较随意的聊天； 第二轮是领导面试，也是比较随意的聊了一些职业规划； 第三轮是集团领导面试，这次是整个小组一次性全进去，分别有一分钟自我介绍时间，之后领导随机针对感兴趣的面试者提问，我们那组有四个人被提问，其余几个人仅做了自我介绍，之后安静地坐在椅子上聆听。 ...查看更多

小组有十几个人的样子，入座之后，大家简单自我介绍，面试官读了一下问题，没有纸质版安利材料可以看。问题是：租售同权对房地产企业的影响。然后大家开始讨论，最后由一人总结，其他人补充。据说这个环节不怎么刷人，只要正常表达观点就可以了。建议不要跑题，认真记住hr的问题。...查看更多

一面是群面。（淡妆、正装或其他）大概八个人，一分钟介绍自己，一分钟回答所抽题卡问题。之后，抽小组任务卡，辩论题目或者小组谈论，我们组是辩论题，题目为：这是看脸的社会吗？我是正方一辩。辩论过程有五分钟准备时间，可以小组内安排下观点，梳理好。争取有多一点发言机会，条理清晰一些，不用太针锋相对（个人理解，说出有说服力的观点），不要太紧张。十二点半左右，短信通知二面时间。下午两点中候场。没有通知就表示未通过。 二面是一对二，两个面试官，一位为主要问问题，另一位记录。先介绍自己，问题一般是根据简历来的，如销售上的（之前有实习经历），会问过程中自己认为最难的事，怎么克服的，是否去过门店购物，感受怎样，有用过悦诗风吟产品吗等等。个人认为，这些问题，要根据自己的简历有所准备，并对公司产品有所了解，做好功课。语言流畅，灵活一点，不用太紧张，几次因为我说话真实，面试官都笑场，所以把握好度就很好。接着面试官让在外面等，又交上去一份简历，准备大区经理三面。 三面是一对一，面试官很好玩，一个自律、养生、亲切的女士。先介绍自己，接着面试官会根据简历中的经历向我的生活问题、学习问题，如专业不对口问题、兼职问题、家乡异地问题、恋爱问题有所拓展，聊天一样，感觉比较轻松。很多时候是我在倾听。面试完后，较长时间觉得三面表面上轻松，也许是面试官默默挖坑。现在想来，应该是面试官表面上和你聊天很轻松，但是会考察你的交流啊、情商啊等问题。个人觉得，在这个过程中可以注重倾听、注重引导谈话，重点还要表现自己。面试完后下周就发测评通知了，现在在等最后通知。 ...查看更多