面经详情

面试分两轮 我刚面完初试 问得内容真的 很牛逼啊 哈哈 你觉得这个岗位最重要的三个点是什么 你在上一段工作中 让你最自豪的是什么 说一个项目你觉得工作休息时间 你对加班的看法 你是在家排第几 你父母对你的期望 你对薪资的期望 你是哪人 先在总部初试再到下面公司复试 我已经预想到自己初试不过了  good lucky各位小伙伴...查看更多

算了吧，这公司一点都不坦诚。过了团面之后到了单对单二面，还是不肯敞开来说薪资。你不问他，他不主动和你说；你问他了，他就和你说个范围。本来对这公司挺有好感的，面试人会根据你团面的情况，跟你分析你的优缺点，让人觉得他们很坦诚。而且之后还说什么，对你印象不错，会录用你之类的话。 但到了事后在boss里找hr谈具体底薪的时候，怎么就支支吾吾了呢，实在让人不能理解。支支吾吾就算了，结果人家还和你说，他们考虑了一下，决定还是不录用你了敢情所以当初说对你印象好，想录用你的话是搞笑的呢？ ...查看更多

打电话确定日期，提前一刻钟到应聘校区初面，前台拿表格填了，到时间后副校长找了咨询室单独面试，询问了前一份工作的内容和离职背景，大概介绍了应聘岗位的工作内容，主要因为行业特殊，上班时间有三档轮班，最晚要到晚上9点，应聘单位离现居住地很近，感觉面试官很满意，初次面试花了半小时。 校长开会没有面到。加了微信后通知去总部面试，提前半小时到总部填表格，HR面的，还是自我介绍、对公司理解、应聘岗位理解、将来规划等常规内容。当天校区老师就微信通知复试通过，发来体检通知。 ...查看更多

首先，是这家公司在某软件上邀我去面试的，教务岗位，当时我问她该岗位有没有销售性质，她答我这是教务岗位哦，ok，那我就默认是没有销售性质，于是就决定去面。 面试当天先去签到填表，然后也有一些别的求职者在等待面试（我估计也是该公司邀他们去的），然后等了30多分钟了还没到我，非常慢，面试问了为什么离职？对该岗位的理解？以往工作经历之类的，比较简单，之后就是hr一直在介绍公司的情况，重点来了，hr告诉我这个岗位是有二次销售，what？在搞笑吗？怎么和之前那个人说的不一样（后面我查了邀我面试的那个人是他们公司董事长），遂觉得无语，而且这家公司是做考证、职称、学历那种，学员考到了证就走了，哪有什么二次销售，又不是k12那种延续的，所以我觉得不会有多少提成。 因为我个人不喜欢销售性质的工作，如果一开始告诉我就直接不会去面，所以要去面教务类岗位的亲请注意，这是有销售性质的岗位。底薪是2k-4k（估计最后只会给2k，原因大家都知道），加绩效、提成，工作时间是10—19点，大小周，转正才交五险一金，而且hr说的是“一金，嗯，也有”，从她的语气我判断一金应该是有条件才交的，不是每个人都有。总之，我觉得这家公司应该很坑，不然为什么没人去面试，还得邀别人去面，不知道为什么那么多托来刷好评，不想大家被忽悠，个人经验，仅供参考！ ...查看更多

被恶心到了，之前在一个很大的英语机构做销售，后来不想做销售想转岗做教务，这家公司是面试的第一个教务岗位，在一个好像是酒店的地方，外面一个海鲜市场，真心很破。 进去填表，然后面试，面试过程中各种暗示明示让我做销售，我提示了hr三次我面试的教务岗位，他说他知道，然后自然在了解我过去的销售经验，后来问我愿不愿意做销售，我在之前工作做的也很不错，我要想做销售我会离职来你们这吗，知道我不愿意做销售就说，他们的教务需要有教务经验的，我就呵呵了，真浪费时间，一个多小时大热天跑来面试给我整这个。 ...查看更多

首先是通过BOSS直聘这个平台他们家主动找的我，见招聘信息的offer还挺吸引的就回复信息了，发了简历给他们后就跟我约面试的时间。 1、到达面试现场BOSS直聘上招聘的公司名叫君穗教育，去到后却变成了开锐，还以为自己走错了，刚好在门口看到她们的员工确认。 2、签到填简历去到前台签到，递简历并给了一份空的应聘表格让我去一个类似小会面室填。34度的大热天，没开空调的阿，就算开了会议室的门，大厅的冷气也没多少飘进来，没有饮用水提供。面试表格里还有扫二维码关注他们公众号。 3、面试面试官没有自我介绍，就看了一下我的简历，问了我通勤时间，然后跟我聊了一下上份工作内容，说看我简历觉得我跨行厉害，然后说我的资历还不够应聘这个岗位。（早给你们看的简历干嘛去了？）说可以做低几级的岗位，钱就少一千多。面试官不会主动讲公司文化和应聘岗位该做什么，直到主动问，就简单说了两句，在面试过程中虽然都是客客气气的，在走的时候说扫我微信，考虑好直接微信答复她。然而并没有加我微信。 通常面试没戏的面试官都懒得说太多公司的事的，但是请尊重一下特意花时间过来面试的人。可以直接说不太符合，而不是这边说加微信，转过头却不加，在boss直聘也没有面试答复。做人真诚总比空心的客套来的好。另交待一下工作时间：9am-18pm,午休一个半小时，单双休。 ...查看更多