面经详情
匿名用户
面试了职位:教务管理
感觉靠谱
面试分两轮
面试分两轮 我刚面完初试 问得内容真的 很牛逼啊 哈哈 你觉得这个岗位最重要的三个点是什么 你在上一段工作中 让你最自豪的是什么 说一个项目你觉得工作休息时间 你对加班的看法 你是在家排第几 你父母对你的期望 你对薪资的期望 你是哪人 先在总部初试再到下面公司复试 我已经预想到自己初试不过了 good lucky各位小伙伴
2轮
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匿名用户
教务管理
未通过
面试公司旗下的儿童英语机构的教务。hr面试过又去找他们所谓的领导在前台做着,就不停的的再问相同的问题。非得用他的专业术语说。全程很拽,我感觉我在面试北上广的外资企业应该,给你一种他高高在上的感觉。试用期薪资2500,转正3000交社保加提成。我第一轮都说我不接受了还让我等着。毕业混经验可以,但长期不适合。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
未通过
虽然招聘软件上写的是无经验,但是去了之后人家是想招一位有这方面工作经验,有过相对应考试经历的人选,等待面试时间很长,但是看了简历之后就说不合适,其实要是简历不合适没必要让人家跑一趟不是?请大家慎重面试,找好自身定位再去面试,不然会浪费时间。
2 年前 发布
3
匿名用户
教务管理
感觉靠谱
一共两轮面试,因为之前做过类似的工作,所以一面就直接聊了很实际的薪资待遇,然后就立刻复试了,哈哈,节奏有点快,复试小姐姐就说了几个问题就通过了,这是我见过最快的,最直接的面试,感觉很爽,薪资待遇跟boss上介绍的一样,员工也都是年轻人,工作环境很棒。
2 年前 发布
3
匿名用户
教务管理
确定通过
先问几个问题,了解我们结构么?有过考公的经验么?为什么来我们结构?以后你会参加考公么?然后自我介绍一下自己的优缺点以及工作经验
2 年前 发布
匿名用户
教务管理
未通过
初面就问三句半,之后就莫名其妙通知第二天培训,然后待遇福利一概不说,抱着好奇去了,一天时间,从早上上耗到晚上,校长来一共讲了没两个小时,然后晚上通知淘汰,重点,校长连是谁是谁都不知道,淘汰靠的是财务汇报的早上的自我介绍为依据。
2 年前 发布
4
匿名用户
教务管理
未通过
简历初筛的时候都用的脚么?既然觉得经验不符合就不要邀请面试啊,大老远把人叫过去,就为了告诉我简历不合适?
2 年前 发布
1
匿名用户
教务管理
未通过
算了吧,这公司一点都不坦诚。过了团面之后到了单对单二面,还是不肯敞开来说薪资。你不问他,他不主动和你说;你问他了,他就和你说个范围。本来对这公司挺有好感的,面试人会根据你团面的情况,跟你分析你的优缺点,让人觉得他们很坦诚。而且之后还说什么,对你印象不错,会录用你之类的话。 但到了事后在boss里找hr谈具体底薪的时候,怎么就支支吾吾了呢,实在让人不能理解。支支吾吾就算了,结果人家还和你说,他们考虑了一下,决定还是不录用你了敢情所以当初说对你印象好,想录用你的话是搞笑的呢?
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2 年前 发布
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