面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
未通过
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匿名用户
销售管理培训生
感觉没戏
面试地点广州。 第一轮是群面(无领导小组讨论),6人一组,首先是创意测试,以三人为一组用纸牌、剪刀还有胶纸来制作一个坚固稳定且尽可能高的纸塔并为其命名和阐明含义,然后是逻辑分析测试(原先的分组不变),分析乐视生态的情况并提出建议。 第二轮是HR和销售经理共同提问的面试(第一轮他们也在旁边观察),主要是了解其求职意愿和自身职业发展规划,需要英语回答。
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2 年前 发布
5
匿名用户
销售专员
未通过
关于自我介绍,我是按老套路说的,和个人简历差不多的内容,开始感谢给我面试机会,最后要说下自己的优点。关于职业规划,我是开始就准备好的,这个就不是很难了。后来用个词形容自己,并且举例说明,这个我说了自己的坚持,用一个生活的例子,一个学习的例子分别说明了一下,还是感觉可以的。 如果再考一次成绩会有什么变化?不要说什么都没有,这样说明你根本就不会随时提高自己,说最近由于也参加了些面试,每次回去都会有所总结,所以相信会有所提高,但是可能不会太大。提问时我是尽量先说的,总要敢于表现自己,这时候可不是谦虚的时候,呵呵。
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包含2个问题,0个回答
Q:你的职业规划是什么。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
未通过
去的人很多,各个学历都有,有研究生,也有三本的同学,好像不太看重学历。刚开始就是在两个箱子里搜纸条,一个纸条上写地点,另一个写物品,我抽到的是学校门口,领带夹。身为一个女生,对领带夹真是知之甚少呀。然后就是想hr推销,两个hr,很和蔼,只是初试。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面试首轮,hr问得非常仔细,面得销售岗,因之前无销售经验,在其他公司面试中,可能就稍微一笔带过之前的工作经历了,但在风盛面试中,岗位细节都有聊到。 第二轮总监面试,也比较直接,不客套讲一些有的没的,直接就沟通了之后的工作方向,让我对后续的工作方向有了大概的了解。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面的是渠道专员,第一轮是hr面的,问了基本情况,面完之后是主管吧,相当于。问了一些工作经历,然后问我什么时候能上班。基本工资可能有点低,4k,需要跑业务,而且招募社区合伙人这个可能属于新业务。感觉不是很好做,在北京。我没去。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
从丹马士离职后,想找一份销售工作试试看。 在网上投了海光,第二天就叫我过去面试了,当年还不熟悉local 货代是怎样的,随便投了空运销售这个岗位。 第一轮面试是由人事部面的,基本的面试就是英语口语介绍,问一些简单的专业术语,她看到我有海运客服经验,英语6级,就推荐我去了海外远洋部(当时公司业绩最好的部门)做销售人员。 第二轮面试就是远洋部门经理,面试也先是简单的英语自我介绍,问一些专业术语,业务是比较辛苦需要有耐心跟毅力的工作,问我是否有决心。 基本面试流程比较简单,因面试的是销售岗位,主要还是看你有没有决定做好这份工作。 当天面试完,第二天就通知可以去上班了 。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
先是HR,对学校品牌没有好的展示,个人认为好公司HR气场就是公司品牌的代言,或者通过介绍会让候选人对公司有清楚认识,说俗点就是我们是大公司哦有品牌哦,然后问待遇,答提成制度有变动无法估计,在我听来就是挣不多后是复试销售主管吧也许,问待遇,也是含含糊糊,真心觉得没必要,还说我去多面几家在和他们HR联系我连你们工作强度和薪酬都不晓得,联系什么整体感觉不自信。
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2 年前 发布
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杭州斯爵思机械设备有限公司面试经验:他们电话里主动邀请面试。