面经详情

初试：和人事大致聊了一下基本信息，介绍一下公司，99.99%稳过复试：项目经理花一天时间概述运营模块和理念，做逻辑题、项目策划、三观评测，基本上也能过吧接下来又和接待你的人事谈人生谈理想，总结一下就是：你的能力还不够，需要培训3个月，总共补贴你5000，之后试用期4-6K，转正6-8K，但是培训你需要成本啊，你前9个月每月给公司200，后15个月每月1700，总共2年28000，反正你这么高薪了也不在乎是吧。注意了，这里所谓的每月扣的钱，其实是和第三方借贷APP建立借贷关系的，具体请百度“培训贷”，就这样，浪费了我三天时间，呵呵。...查看更多

春招第一轮面试，岗位：新媒体运营。所有面试者在一间教室，一个HR。每个人轮流自我介绍，然后你自我介绍结束后，HR小哥哥会针对你的兴趣向你提几个问题让你先思考，所有人都自我介绍结束，开始回答之前让你思考的问题。问题大致为你平时关注感兴趣领域的哪些账号，为什么喜欢；如果让你开设微博账号，你想分享什么内容；以前有过内容分享的行为吗...查看更多

面的新媒运营体实习，面试的人是新媒体部门的负责人和运营员。办公室环境很棒，而且据说不加班，十分强调品牌调性。结合印象笔记的具体情境设置各种具体问题，主要考察实践层面的，看你如何分析和解决问题。不过他们需要微博和抖音的运营实习生，跟我擅长的公众号运营不匹配，最后被婉拒，希望有缘再来吧。...查看更多

面试感觉一般，感觉是为了HR的KPI而找过来面试的。先是HR对你之前工作进行提问，然后为什么换工作或者离职原因。然后说你跟岗位不匹配是否考虑转岗做其他的，如果你说不愿意，面试到此为止。 你愿意会说找部门负责人聊一下，然后换个人进来进行聊，问你们之前聊的咋样，然后说负责人刚去开会了，他做不了主。然后前台进来跟你说我们需要评估，今天到此结束吧，哈哈哈哈，有谁遇到过吗？可以分享一下。 ...查看更多

今天去面试了 新媒体运营的岗位 大致说一下情况 首先让自我介绍 然后就开始问问题了 不停的问 问完就说会把情况反应给相关部门的人 让等复试的消息 其他关于工资 休息时间 公司情况一概什么都没有说 给人感觉很不好 而且一脸懵逼 完全也没有问职位相关能力的问题 都是些关于为什么离职和问之前公司的一些事情 觉得并不是很专业 感觉里面有很多陷阱和圈套 像在菜市场和小贩明里暗里交流一样的感觉...查看更多