面经详情

面试先是打电话，因为我在北京，HR不在北京本地，先是电话里对你的基本情况进行了解，比如你的最近两年的项目经验，你在带项目过程中有什么难处理的问题，你对做好项目的理解，另外就是聊聊你的工资，社保这些，再就是问你期望的薪资是多少。然后HR介绍下公司的基本情况。 第二轮是他们项目上的人直接跟我电话聊的，主要问了以前的工作经历，对他们现在做的项目上的一些问题说明了下，问有没有想法把项目做好，如果来了打算怎么弄之类的话，整个过程算比较简单。 ...查看更多

面试的实施工程师，笔试题目比较简单，以unix系统和SQL数据库为主，题目是一些基础题，没太大难度；笔试环境比较轻松，可以用手机查答案。 因为面试的是现场实施，所以主要看的是沟通能力，面试成功与否基本取决于项目经理对你的面试印象，面试了我2个问题，第一个自我介绍，这个没什么好说的。第2个问题是:客户提出无理的需求，你如何和客户沟通。我的回答是：您提出的这个需求在我看来是非常合理的，我这边帮您记录并且反馈给公司，让我们公司的团队研究讨论这个需求对于现在系统的影响已经是否能够实现，后续我再把这个需求的处理方案反馈给您，您看可以吗。面试通过。 ...查看更多

投递简历后有hr联系，然后hr的工作效率和积极性都蛮高的，一面之前有一个在线考试，考试内容基本是简单的sql语句和一些逻辑问题，逻辑问题指的是公务员的行测那样的考试，很多公司都有。 然后考试通过了之后（感觉都能通过，认真考的话），有一轮面试，我当时面试的时候因为hr请假了是部门经理直面的，经理问了一下校园经历，实习经验，其他的也没什么，最后会询问你的薪资要求，很随和，也没问什么专业的问题，总体来说体验很好。 ...查看更多

我是用友股份内部转过来的，要不是用友朋友非拉着我，我才不想来呢，本想内部调下就完了，因为同是用友，没想到，HR还让我写个简历，还发了PPT模板，晕。我就问朋友，他说你工资1万以上，1万都得过总经理，我说过就过吧，反正没打过交道，见了面都觉得眼熟的那种。 来了没多久，项目上需要人，到处招人，招人流程都差不多，先填简历，然后人力，业务，最后总经理。时间久了了解了，不管什么人来用友能源，最后都要牛立伟总经理面一下，外地的就到当地分支机构用小鱼视频远程面，或时间不固定QQ远程，包括实习生。牛总经理，事无具细呀，真想不通他哪来的精神头，晕倒。 ...查看更多

一开始是一个女生给我们面试，做了自我介绍，后来知道那个女生和我同龄，毕业一年，在浪潮那里做助理。我的自我介绍没有认真的排练过，我本来自己觉得没什么，但是和学姐比就显得很没有章法而且也不够流利自信，我觉得我需要写一个自我介绍的稿子，然后掐时间自己排练几遍。然后是一个中年女性给我们面试，又做了一遍自我介绍，然后简单问了一些问题。...查看更多