面经详情
匿名用户
面试了职位:实施顾问
确定通过
面试的实施工程师,笔试题目比较简单,以unix系统为主。
面试的实施工程师,笔试题目比较简单,以unix系统和SQL数据库为主,题目是一些基础题,没太大难度;笔试环境比较轻松,可以用手机查答案。 因为面试的是现场实施,所以主要看的是沟通能力,面试成功与否基本取决于项目经理对你的面试印象,面试了我2个问题,第一个自我介绍,这个没什么好说的。第2个问题是:客户提出无理的需求,你如何和客户沟通。我的回答是:您提出的这个需求在我看来是非常合理的,我这边帮您记录并且反馈给公司,让我们公司的团队研究讨论这个需求对于现在系统的影响已经是否能够实现,后续我再把这个需求的处理方案反馈给您,您看可以吗。面试通过。
Q:客户提出无理的需求,你如何和客户沟通。
1条回答
笔试
比较简单
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匿名用户
实施顾问
感觉靠谱
之前在浪潮做了三年多实施,感觉发展受限,晋升方面都是论资排辈。来这边面试感觉不错,公司的企业文化比较正向,根据能力来匹配奖金。分公司主要是做业务方向,实施工程师出差比较多,以省内为主。福利比较齐全,出差补贴也比较可观。
包含1个问题,1个回答
Q:之前最擅长ERP哪方面的功能模块,项目实施周期是多久?
2 年前 发布
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匿名用户
实施顾问
确定通过
很懵逼的一次面试。面试的csm岗位,分3轮:hr沟通,北京地区经理电话面试,上海负责人直面,面试周期短。hr热情,问了工作经历和离职时间很快安排了北京负责人电话面试,聊的很愉快;第二天安排了上海办公室面试,上海地区负责人业务出身,先是让我等了20min,之后听了自我介绍就让我回去等通知。第二天通知被录取。总体感觉这个公司的csm比较偏向销售,一周单休一周双休
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2 年前 发布
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匿名用户
实施顾问
感觉靠谱
始终感觉自己参加了一场假的汉得面试,因为所有面经完全无用,三面是压力面,昨天下午五点半收到题目,今天下午一点要做pre和PPT,哈哈,总体面试形式还是蛮新颖的,感觉还不错,做完pre之后Q&A,和三位大佬聊天,大佬把氛围控制的很好,大家聊的也就还可以,希望可以给之后的面试者一点帮助。
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2 年前 发布
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匿名用户
实施顾问
感觉靠谱
公司有自己的培训学校,所以对技能什么的没什么要求,从培训学校出来的一般会受到重视。 目前面试由各分公司自行组织面试,很多是抽调的当地项目经理或者经验丰富的开发、实施顾问,会针对行业特点、技术等进行详细询问,也会给予解答,通过面试不光能了解到自己的知识结构,还能对所缺的进行补充。 技术方面面试一般会询问,你所会哪些技术、做过哪些开发、这些技术如何使用,给你案例,询问你怎么做等等。面试官都比较年轻,有共同语言,不会因为你不会怎么着,反而会为你解答,面试很轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
感觉靠谱
一个多小时的面试,40分钟英文,面试官就是我之后的team lead。 面试的时候语气很nice,但面试的技术问题一点都不含糊,很有针对性,非常明白以后的工作是什么。英文非常棒,在美国待过。技术问题都是英文的,我自认为英文不错,所以不紧张,但面试官还是很温和的和我说话,缓解气氛。最后问面试管问题的时候回答也非常详细认真,素质完全不一样。AC,你值得拥有,这样的领导,难得。
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2 年前 发布
匿名用户
OA实施顾问
确定通过
内推进去的,HR电话初面,感觉很不错,HR声音很有磁性,聊得也很欢快投机,没多久就确定二面时间,二面基本是技术面,由项目组负责人面试,面的是实施岗位,没有很多的技术问题,大致聊了以前软件行业的实施开发经验,聊了一些行业经验,一些OA系统的简单逻辑之类的,一些客户处理的小问题,领导也很nice,基本面完,因为面向客户岗位,更看中的是人品,只要没多大问题,基本都能过,薪资方面具体的不太方便透露。
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匿名用户
计算机系统集成工程师
确定通过
一般用人部门负责人先面,大概聊下意向和专业;之后做一套题,题目有关BA和简单弱电知识,以及一些开放性技术和个人问题;然后呢,部门经理面试,更专业和看重个人特性。最后,由部门总面试,很平等和谐,问题有些尖锐,但是直指主题,引人思考。部门总很有个人魅力。
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