面经详情
匿名用户
面试了职位:税务师
感觉靠谱
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匿名用户
会计
感觉没戏
气氛稍微压抑,先是小的笔试,笔试内容为英文的票据输入,然后开始看案例,案例和人工智能相关,内容较短,英文也比较简单。 看完案例后去经理单独面试,首先准备自己对案例的分析,然后经理会问一些个人问题, 比如实习经历,为什么选择德勤,在所有人结束个人面试后开始群面,还是针对同样的案例,讨论选择哪一种方案。
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2 年前 发布
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匿名用户
会计
确定通过
由于是小公司,只招一个会计,所谓的财务部就只是一个会计加一个出纳而已,直接是老板面试,不像大公司是由人事或者财务主管面试,可能是由于老板不太懂会计知识,问了一些诸如会不会做全套账,会不会报税之类的问题后,开始问一些工作经历,为什么换工作,对公司的看法,以及工作能不能稳定,打算做多久这样的问题。 回答时候就正常回答就好,没必要说大话或者撒谎,我就说我换工作是为了从外地回来结婚,家在本地,工作肯定稳定,老板估计看我挺真诚的一个人,没什么废话,挺实在一人,当时就决定可以来上班了,所以面对老板面试,面试的是你这个人,不是专业知识,你只要做好自己就行了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
会计
未通过
一个面试官很仁厚的样子,另一个就有些奇怪,面试就是做case,很经典那种,问你某个品牌应不应该进入中国市场,给了相关的数据,比如同行业其他公司的利润,然后我努力地掩饰自己套了模型,结果面试官和我说,你应该用4P模型什么的,晕。这个面试官是审计的manager,招的也是审计,结果问了咨询的问题,还主动要求套模型。就让人觉得有些业余。
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2 年前 发布
1
匿名用户
会计
感觉没戏
我申请的是tax上海所。首先进去会候场,候场的时候和同组同学自我介绍缓解了一下气氛。面试开始,第一轮是每人发放一张case,10分钟左右读完,包括图表、问题、文字(全英文),时间比较充足,然后小组10个人进行一轮讨论。我的表现不是很好,没有抢到timekeeper,也没有提出很多意见,话比较少。讨论用的中文,最后每人大概1分钟做个英文的pre。pre结束两个面试官会提出一些问题,用英文回答。 整个讨论结束以后每个人会单独进去和面试官聊一聊,聊简历聊群面中的不足之类的。面试官很可爱,单面的时候不会给压力。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
1.笔试(30min):写一封英文邮件给上司,汇报一下自己未来的工作安排,英语过关的话非常简单; 2.AC1(90s):英语口语测试,随机给一个topic,对着topic讲90s,主要考核口语流利程度,内容不重要; 3.AC2(30-40min):群面,阅读一份材料,小组8人讨论,给面官一个结论。
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2 年前 发布
3
匿名用户
会计
未通过
先是填写个人资料表和性格测试,然后财务总监面试,挺和蔼的,问了以前的工作情况和个人职业规划等,回到会议室等。 然后去日用品财务经理那面试,人挺好,跟我说了岗位的职业职责等,说的挺实在的,岗位招的急,然后也跟我说了新人要适应一段时间才会习惯。然后回到会议室等。快中午时去人事经理那,这个经理有一点凶,语气没有之前的好,跟我说最近一直要加班,说你家离得远,父母能同意吗? 然后中午在公司食堂吃了饭,下午又回到会议室。然后,1点多,人事通知我说面试结束了,我就回家了。其他留下的人还有董事长面试。希望面试效率高点,吃午饭前就可以通知我们啦,吃完饭过很久才跟我们说淘汰。 不过外地来面试的可以报销车费,这点公司不错。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
第一步,先笔试。基本是财务方面的知识问题。 第二步,分数通过后,人事会问些个人发展等问题,主要考察求职者的稳定性。 第三步,人事通过后,有财务经理面试,主要再问些专业知识。通过后,基本确定可以录取了。 第四步,老板面签一下。
包含1个问题,1个回答
Q:你知道融资需要哪些资料吗?
2 年前 发布
2
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