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匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉没戏
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匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
1.第1轮是笔试面试,考察学校基础知识的学习成绩,包含Java、C/C++、网络、数据库。 2.第2轮是技术面试,来自不同的部门技术人员进行技术面试,主要考察专业素质、学习方法、表达沟通能力等。 3.第3轮是人力面试,采用群面的方式,选择一个主题,大家围绕着主题进行发散讨论,主要考察团队沟通合作能力。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的理由,但不能找客观原因,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。 2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期,可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩,以及大学生活对你的影响,也可以简要提一些努力不够的地方。 3、你担任过什么职务或参加过什么活动,可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
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包含1个问题,1个回答
Q:你难忘的是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
确定通过
已经在这个公司干了一阵子了,对这个公司的体系比较了解,属于龙信数据下的公司,就30人左右,人员的岗位职责不是很明确,需要个全能性人才,不仅要会需求,还要懂设计,写的了文案,等等~总之就是一专多能,同时这家公司希望加班的人员,所以面试的时候要强调自己的加班能力,这个公司的加班几乎是无偿的,经常开发周六日过来加班,产品是每月一上线,可见加班力度了。加班有时候通宵加,第二天还要正常上班。日常至少晚1个小时下班,体现出自己热爱岗位。经验少点没关系,表现出热爱学习,热爱加班就行。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
先是群面,群面是给一个公司的经营状况,让一群人做决定接下来干什么,这个其实看谁能带动思路,或者提供有价值的意见而不是嗓门大。 后面单面是产品经理面,问了些以前的工作经验,或者项目,如果你说你有技术底子,会问些技术的事。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
感觉没戏
公司不大,环境一般。面试十分钟,主要关心点,之前上下班时间,加班情况,之前工作压力大不大。加班情况应该比较厉害。 然后面试就草草结束,觉得这些约面试的时候完全问清楚吧?电话里没说到是大小周,来到坐着等的时候听到其他hr约人面试才知道的,知道我就不来了哈。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
确定通过
家在新疆的比较容易进,一般愿意招二本的,因为一本的容易辞职,普通员工每个月到手6000多,福利不错,日常用品不用买,单位全发,还有超市购物卡,餐补,五险一金也比普通私企高,年轻人刚进去比较累,混混年纪大了就不累了。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
先开始是做逻辑题,之后是和应该是CTO的人聊,如果OK就进入复试,和老大聊,然后做一份性格测试但是感觉CTO和老板要做的产品有些不一样啊,商业模式似乎也不清晰,聊的还是比较轻松愉快的,结果栽在一份性格测试上,老大要找的人应该是那种非常敬业非常稳定四平八稳那种,我比较有个性一些不过没想通,在和老大面试的时候,居然开始就让我画素描,没理解画画和产品经理之间的关系……比较坑的是,在性格测试没通过的时候让我做所谓的“特别志愿者”,实际上和实习生没差。
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2 年前 发布
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