面经详情

刚进去公司的时候，面试很正规，首先会给你一些公司的资料啥的给你看，然后和面试官了解下基本情况，复试的时候主要考察个人的态度，还有细心这些啥的，早上9.00一直到中午才复试完，结果就是等通知咯，呆了一年，感觉公司还处在一个发展阶段，如果想进去学东西可以去试下，有点锻炼人吧。...查看更多

接到面试通知的时候，看到是家具公司，还以为是大明宫那样的，所以打电话询问了一下，前台的女孩很礼貌，耐心的告知公司是工程类销售单位，是在写字楼里面的公司，所以就按时到公司准备面试。 刚到前台，就被问到要求拿出自己的简历和学历等复印件，处于个人隐私的保护，我都没有准备，所以拿了一份叠起来的旧简历，填了他们给的表格。面试官提的几个问题，以前的工作经历，工作中遇到的困难和最大的成绩，还有对以后自己的发展方向等等。 感觉这样的面试，让我自己感到自己存在的问题，比如没有重视这次面试，没有准备好让别人认识自己的材料，叠起来的旧简历更是对自己的不负责任。还有通过面试官的问题，想想也许自己想过自己以后要干什么，可是为了以后要做的事，自己到底做了些什么准备，是不是自己所为的规划根本就只是简单的想了想呢！ 这家公司挺大的，但是好像没有多少人，里面很干净也很安静，虽然这次面试没有通过，但是好像更清楚自己应该怎么去做了，感觉是一次又收获的面试，个人感觉挺好的。 ...查看更多

第一轮是无领导小组讨论，题目是某电视公司想要进驻某城市，快速占有市场，提供了五项资源，包括大型卖场，中间商等，最终小组讨论决定选两项。由于我们组的leader是人力资源专业出身，所以整场节奏把控得很好，小组讨论氛围和谐，最后还建了群，时常分享面试经验。 个人觉得无领导小组要找到自己合适得角色，阐述观点时一定要逻辑清楚，并且找到自己的两点与大家分享。这样就顺利通过了一面。 二面是人力，大约聊了四十分钟，简历上提到的地方都会涉猎，包括专业课知识，校内经历，实习经历，自我评价，相应岗位的知识。聊完后，面试官直接告诉我由于我是本科生，专业不对口，对人力知识相对欠缺，不太适合他们集团平台的人力，因此当场被拒，也是很懵。 个人觉得投岗位之前一定要了解清楚这些岗位或者公司的隐性条件，比如像海信集团平台的人力岗，更喜欢研究生，且专业对口，好像人力岗要求都很高，所以慎选！ ...查看更多