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匿名用户
面试了职位:市场推广
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匿名用户
市场推广
感觉没戏
目前面了群面和HR面。群面是10个人一组,无领导小组讨论,五分自我介绍,30分讨论,10分展示加评价,我们组的题目是万科如何利用一带一路来布局产业(一脸懵逼)。本来看面经以为HR面是参照万科十九问,结果?根本不按照套路出牌啊!非常考验你对所投岗位的理解,千万不要以为HR不懂专业,事实证明他们是万能的。 写面经攒人品,求offer求offer,各位小伙伴也要加油啊!
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场应用工程师
感觉没戏
先让填了一个基本情况的表格,还有一张应该是性格测试的,就是让抄写一段话。面试过程基本堪称户口调查,问的特别细。家人做什么的,平时的爱好,喜欢混那个圈子,为什么做这个工作,对这个工作有什么认识等等。 后来了解才知道,这个工作要经常在外地出差,更有甚者要一个月22天都在外地,大半夜在路上从A地赶往B地。至于做什么,主要面向医院买仪器,这个有指标的,一个月要拿多少单子。拉客户、上门安装、维修等等都是自己一个人搞定,团队什么的不存在的。这些都是你一个人在外面跑。仪器出问题要维修也是自己来,无上限,修好为止,熬夜通宵修仪器也是存在的。 高收入必然高劳动,一个人做了三个人乃至四个人的工作,这样看来工资也不是很高。
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2 年前 发布
6
匿名用户
市场推广
感觉没戏
群面:一组有11个人,不分组,每人一分钟自我介绍加上对于一个问题的看法及原因,具体为懒人经济的利与弊,15分钟讨论环节加上确定发言人以及第二个问题的解答,最重要的是要将问题的答案提前写出来并提前准备陈述的材料,最好有条理一点。 业务面:3位面试官,一位提问,两位应该是老总级别的人物,首先自我介绍,然后是简历问题的详细提问,要提前准备,然后是关于业务问题的提问,个人觉得应该提前刷面经,尤其是对于银行专业而言,业务处理以及人际关系维护的方面要提前进行面试经验的积累与准备。
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包含1个问题,1个回答
Q:对于无卡支付,怎样进行拓展?
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
感觉没戏
感觉挺专业的样子但是忘不了HR面试时说的那句吧,有人的地方就有江湖,对于我在面试中说的大家集中力量去把产品给推广,为同一个目标而努力的说法似乎不屑一顾不太符合个人预想,不应把时间花费在内斗上说得如此正常也可能是我太天真,但始终觉得年轻人是要改变世界的。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
未通过
公司完全不像招聘广告写的什么高大上的互联网公司 地处偏僻 办公环境嘈杂 感觉整体很浮躁 面试官蓬头垢面一边问话一边玩手机 前台登记处全是面试的 估计人员流动性很大 问面试官业务问题答非所问 总之感觉很差
2 年前 发布
1
匿名用户
市场推广
感觉没戏
初试,填了份申请表和简历一起交给HR,但是HR并没有看。提问"自我介绍"和"市场储干应该有的特质"。然后给了二维码让一周内推30位"真心想来中公做管培生和市场储干的同学"来面试,完成这个任务就算过了初试,会推到复试。最后介绍了一下薪资待遇,问了下最快到岗时间。
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2 年前 发布
6
匿名用户
市场推广
确定通过
第一轮是笔试,都是英语翻译题,题型是回复邮件,和策划方案,解决类邮件。 第二轮是无领导小组面试,十个人一组,题目以电商和直播结合的营销模式是好还是坏这样的,我说的是可以结合直播,直播有优点也有缺点,但是重点应该放在简历电商品牌建设,直播的效应只是一时的。 第三轮是1v1HR主管面试,氛围很轻松,就问了为什么选择环球易购,对这个职位有什么理解,之后的职业规划等等,然后当场面试官给我说对我很满意,之后会联系我,后来就发了offer了。
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2 年前 发布
12
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