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匿名用户
面试了职位:销售专员
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匿名用户
销售专员
确定通过
首先是辉瑞的HR电话面试我,了解下我的基本信息。后来是我的区域经理电话联系的我,首先也是了解下基本信息,然后通知我去上海面试。 面试采取的是一对一的面试,因为是实习生的岗位,所以直接地区经理面我,感觉还可以,自我介绍,然后就自己在校经历说一些,做过哪些学生工作,然后用三个词语来形容自己,能突显出自己的品质以及跟岗位相匹配就可以了。感觉难度一般。
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售专员
确定通过
面试过程主要聊了一些之前的工作经历,专业方面的相关从业经验,前一个公司的工作内容,业绩,与人沟通的情况,性格爱好方面了解的比较多,另外对个人规划也比较看重。 首轮面试是两位销售经理,也比较年轻,80后,话题很轻松。二面两天后,恰巧老板不在公司,手机视频面试的,老板人不错,思路很开阔,对性格方面聊得比较多。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
感觉靠谱
面试官比较和蔼,采取一对一面试,面试官先看了一遍我的简历,根据简历上的内容逐一提问问题,包括对销售的看法,移动公司的看法还有自己对工资和工作环境的要求,问完我之后,跟我讲了一下公司的人员架构。
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Q:你对未来的规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
常规的面试流程,自我介绍一些学习和工作经历,会问对公司及产品的大致了解,以及对产品所在中国市场的看法。hr会在听你说一段时间后目光发散(当然也有可能是我回答不是特好)。 本来以为初试被筛结果意外过了,终面没有参加。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
感觉没戏
全英文,一对一面试。首先英文自我介绍,再用英文介绍你的专业,谈你的大学生活,经历。让你说一下你的职业规划,在这个话题上交流一下。还有,给你案例,让你用英文作出反应。人力资源姐姐还是很和善的。
包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划是怎么样的?(英文)
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面试首轮,hr问得非常仔细,面得销售岗,因之前无销售经验,在其他公司面试中,可能就稍微一笔带过之前的工作经历了,但在风盛面试中,岗位细节都有聊到。 第二轮总监面试,也比较直接,不客套讲一些有的没的,直接就沟通了之后的工作方向,让我对后续的工作方向有了大概的了解。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉没戏
一面无领导小组讨论,给你几个人资料讨论选哪个人做领导。二面抽词+领导提问,抽到的词是名声,提问你有实习经历吗。三面抽词视频面试,自我介绍父母从事什么工作?实习经历,怎么参加的实习?有什么收获?为什么选择宁波银行?你有什么优点和缺点?
包含1个问题,1个回答
Q:父母从事什么工作。
2 年前 发布
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北京东用建材有限公司
北京东用建材有限公司面试经验
北京东用建材有限公司面试经验:没有难度,挺简单的。