面试的流程如下:我面试的职位是销售经理。我是内部员工推荐,所以我跳过了电话面试的流程,直接进入了一面。
一面是SGMT面的,这个人就是某一个中心的校长,接下来应该不出意外的话还有2轮面试。
第二轮应该是CGM面的,是某个区域的校长,管理好几家门店。
第三轮可能是东区的区域总监。我目前只经历了一面,全程中文,聊的还是比较愉快,主要是就我的简历问我一些以前的管理和销售经验。这个CGMT比较看重我在接手新的职位的时候最初的一些人事动作。连续问了我两个时间段,一个是我刚接手部门,一个是我刚接手一家老店时遇到了什么困难,我是怎么一步一步去解决问题的。
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Q:你说你留下了两名老员工,那么你是怎么确认是这两名老员工的?