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匿名用户
面试了职位:资产管理
未通过
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匿名用户
量化分析师
未通过
主要就问简历上的内容以及做的研究,问你做的最好的研究成果是啥,感觉有点想套话的意思。我回了最好的研究是很难说的,毕竟如果评判标准是能否赚钱的话。目前并没有什么绝对完备的策略,但他还是坚持要我讲一个,我就讲了一个最近复现的研报呀,聊了一会,总体交流的还行。
2 年前 发布
匿名用户
资产管理
感觉没戏
电话面试Hireview:一共八个问题, 每个问题有30秒思考时间,每个问题录像3分钟。问题基本是自我介绍,为什么选标准普尔, 为什么选这个部门, 为什么你的能力符合要求, 说出对这个职位最匹配我的三个能力, 你的什么能力能够胜任这个职位等等?基本上是从公司和你的匹配度出发的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
财富管理实习生
未通过
superday先是一个小组case,六人一组,case是关于如何给client配置资产;一小时之后通知,有两个人进入第二轮,当天继续面,三个面官,每人半小时,全是D,没有technical,全程聊简历和一些behavioral。
2 年前 发布
1
匿名用户
资产管理
感觉靠谱
上海招商证券股份有限公司营业部财富管理中心实习面试,分HR和部门领导面试两次面试,问的问题比较少,主要是你之前得实习经历,你的学历背景,所学的专业知识,在上海怎么解决住宿问题等等,为什么要来招商证券实习,吸引你的地方是什么,因为是实习就比较轻松,没有什么压力 。
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包含1个问题,1个回答
Q:以前实习经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
资产管理
感觉靠谱
纯傻公司。先要求写读后感,提交之后拖延了一两个月找你去面试,结果是去了发现是笔试。题目是各种公考题和社会新闻的分析。总之非常傻,洋洋洒洒11页题目,比富达的题都多。后来打听到,待遇也很一般。非常不值得,面试到现在性价比最低。坑,后人绕行。
2 年前 发布
20
匿名用户
资产管理实习生
确定通过
应聘暑期实习生,资管部的老大面试的,1v1。主要问简历的实习经历,然后因为是校友也问了问我在社团的工作。然后就是问我有什么问题,老大介绍了实习生会做些什么工作,以及简单讲了部门的发展规划。面试官真的是我面试以来遇到的最友好的面试官了,真诚亲和。过了几天收到了笔试通知,选择题+问答题。选择题像证从,问答是关于资管市场和贸易战的,很正常的考题。
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2 年前 发布
匿名用户
资产管理
未通过
面了两轮。第一轮是部门领导,先让我简单做了自我介绍,并介绍了招聘岗位的工作职责,之后就是一些专业方面的问题。当天就邀请参加第二天的二轮面试。第二轮面试是分管领导,也是介绍了公司未来的发展与设想,是否满足个人职业规划等。之后和人力初步沟通了薪酬待遇方面的问题。整体面试反馈比较快,最后结果选择了其他候选人。
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2 年前 发布
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北京乐瑞资产管理有限公司面试经验:面试总共有四轮,但只走到了第二轮就被淘汰了。