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匿名用户
面试了职位:招聘经理
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匿名用户
招聘
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到公司后先填表,表格内容很多,除了固定的工作学习经历之外,还会有一些关于人生愿景的东西。之后HR会来进行面试,效率很高,如果没有大问题的话就会直接推给业务部门的复试官,之后根据岗位的性质会确定有没有CEO的终面,整体效率很好,氛围也很轻松。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
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首先介绍自己的过往工作经验,针对工作内容以及过往业绩来做进一步的了解,问的比较详细,然后负责人会介绍公司情况以及团队氛围。 整体面试感觉非常好,负责人经验非常专业,沟通过程中能感觉到未来会学到很多行业知识,沟通技巧。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
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我是去面试了旗下网店的招聘专员岗位,那天刚好下雨,楼道都是雨伞,前台改了地方,找到前台后和她说了我是来面试的,然后前台美女找面试登记表找了半天,办公场地的地板都是木的,走起路来声音还很响,第一印象就不好了。后面面试的时候听说要换办公地了,不知道怎么样哦。
2 年前 发布
2
匿名用户
招聘
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首先自我介绍,然后后面的问题都是依据你简历上的经历来问的,所以一定得把你填在简历上的东西弄熟弄透,这样就不会在面试上露馅,而且回答问题不要模棱两可,不要前后不一致,面试官一定会察觉。之后会根据你的专业提问一些专业问题,这个你得提前准备准备面试官大致会问哪些问题,想出几个回答的点,其实面试问题不难,但自己是第一次面试,外加自己毫无准备,所以回答的毫无逻辑,表达不顺畅,凉凉了。
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Q:人力资源管理的重要作用。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
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先网申,经过两轮笔试。一轮行测,一轮性格测试。过了好久以后,蒙牛校招来了宣讲会,之后发了面试通知。面试两轮,群面讨论问题,二面单面,我应该死在英语问题上了。都是常规面。hr说,如果过了,一周内发通知,我挂掉了。
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Q:英语:喜欢的一本被改编成电影的书?
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
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今天去面试招聘专员,不说面试难度和面试问题,就说说面试官,面试官在面试期间出去两次,第一次还能接受,等了,第二次的时候,我就不乐意了,然后坐了一会就出去和她说,您忙的话,那就再约时间吧,我先回去了,当然这都是客气话。她没有礼貌,咱不能学她。 这种不尊重应聘者的企业,在工作中不见得会尊重员工,这就是这家企业给我的印象。
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2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
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两轮面试,初试人力总监,很专业很有亲和力,谈了很久但是相谈甚欢,因为该公司ceo把关所有面试人员,大到总监小到前台都要亲自面试,所以复试是ceo,让我比较震惊的是复试当天同时间段起码来了; 二、三十人,ceo一个人挨个单独面,所以每个参加复试的应聘者最多4分钟,可想而知也不会有太好的面试效果,还没进去面试就知道白来一趟。两个月后发现,该公司此岗位还在招聘中。
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Q:主要就是叙述过去的工作经历,对未来的职业规划,对本职业自己的看法。
2 年前 发布
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德信资本面试经验:面试官很和蔼,专业素养高。