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匿名用户
面试了职位:招聘专员
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匿名用户
招聘
未通过
我提前10分钟左右到达公司,没有前台接待。自己找到HR部门,让坐边上工位填写表格(椅子是坏的,差点摔跤),填完之后让我等,说面试官在面试中。 等了接近40分钟后面试官来了,一上来就带我去了个类似小食堂的屋子(丝毫没客套的说一下让我等这么久的原因或者表达歉意),让我关门。我说味道太大,就开着门吧。已经没心情好好面试了,ok?
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘
未通过
我是去面试了旗下网店的招聘专员岗位,那天刚好下雨,楼道都是雨伞,前台改了地方,找到前台后和她说了我是来面试的,然后前台美女找面试登记表找了半天,办公场地的地板都是木的,走起路来声音还很响,第一印象就不好了。后面面试的时候听说要换办公地了,不知道怎么样哦。
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
未通过
面试官普遍90后,态度非常敷衍,没有问过任何有深度或者数据型的问题。听别人回答的时候显得非常高傲,还是发出嗤笑。 实话说,工作几年也面试过不少大公司,自己也会给别的候选人面试,但是从来没见过这么不礼貌的行为。
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Q:你怎么评价上家公司。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
一般会有3轮面试,第一轮是专员面试,面试的问题比较基础都是围绕之前的工作经历和个人性格来问。 第二轮面试是部门经历面试,问的问题就比较多,会有个人的职位规划,详细到某个岗位具体招聘的流程和实施等,也比较看重颜值。 第三轮就是总部总监面试,基本就是看看人,也没有问什么问题,一般是门店经理面试通过后没有什么问题了。
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Q:你目前都使用什么招聘渠道,对每个渠道分析下?
2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉靠谱
1.你为什么来肯德基,这个可以说喜欢这里的工作环境或者像锻炼下,可能也会问你是怎么知道肯德基招人的,还有就是有没有朋友在肯德基工作,他们跟你说了什么关于肯德基的事,这个一定要说有,然后就说朋友们说肯德基管理比较严格但是在这里工作很快乐; 2.以前的工作经历问你为什么结束了上一份工作; 3.你认为上一份工作给你什么经验,这个就说要服务热情啊,微笑啊等等; 4.你在学校的工作,这个说在学生会的工作,尽量说得有工作能力; 5.最重要的就是时间问题了,面试经理会问你可不可以在某个时间段工作,如果你真的想在这里干的话就说可以,有困难的话说自己可以克服; 6.说说自己的兴趣爱好
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Q:说说自己的兴趣爱好
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
公司在国贸3期,hr让我等了1小时,因为是国贸3期,所以等了。面试内容没有营养,hr专业度有限,还不如打电话约面的助理,面试同样岗位一上午约了6个人,还有俩个是复试的,真不敢信这是律所hr招聘团队的水平。大量人海战术,low。
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
确定通过
到公司后先填表,表格内容很多,除了固定的工作学习经历之外,还会有一些关于人生愿景的东西。之后HR会来进行面试,效率很高,如果没有大问题的话就会直接推给业务部门的复试官,之后根据岗位的性质会确定有没有CEO的终面,整体效率很好,氛围也很轻松。
2 年前 发布
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