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匿名用户
面试了职位:测试工程师
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匿名用户
测试工程师
感觉没戏
面试分笔试,口试,笔试是逻辑分析题和识图能力,然后进行无领导小组讨论。我并不擅长做leader,所有更多的是挺别人的意见,但是也不要最后一个发言,因为最后一个发言的话基本上前面的人会把你的话全部说完,你只能是肯定前面的人的观点。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
未通过
我是通过实习僧投递的简历,HR在实习僧中问了我的基本情况,并且问了一个问题,如果给你一个灯泡,你怎么做测试,由于软件测试知识的缺乏,我回答的很乱,然后HR给纠正了,并且给出了要加强基础知识学习的建议,虽然没有通过,但是经历很不错,下次需要补齐知识再去应聘。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
未通过
前台说话有气无力的。要填写一遍基本信息。做了一份心理测试题,查了一下是关于贝尔宾角色理论的,根据测试题填写分数,看最终是什么角色。还有一份是测试题,主要有黑盒白盒,测试计划。对于面试官,感觉很不好,感觉有点自傲。一直说游戏公司,要无偿加班。贵公司想招的是能加班有经验的专项测试。
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2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
首先是测试主管过来面试,第一部介绍自己,第二步讲项目,第三步是给你一个支付界面,让你写测试用例,基本上就是通过你的测试用例看你行不行了。项目总禅道,迭代开发,测试组8个人,会涉及一点点的数据库。公司是8点30上班,6点下班,不加班,双休,每年4月调薪。面试的人非常多啊。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
面试的日语软件测试。 先说环境,硬件方面挺不错的,我面试的在三楼,好像二楼,另外旁边的一幢楼也都有属于此公司的,进入公司后没能看到工作环境,直接到门口附近一个会议室里去了,整体环境不错。 再说面试过程,面试我的人也没做自我介绍,所以我不知道她担任什么职位。总之拿来一堆东西,让做题。一张纸中日互译,前面内容是日语问答题,我大概就记得让写你的优缺点,你喜欢和讨厌的事,最近你印象比较深刻的一则新闻等。中译日是让翻译一段关于入职资格测试的描述性文字,大概是说通过入职测试能让企业更好的判断你跟职位的匹配度,每年有多少个国家多少人接受这类测试,等等。不复杂,挺长的一段话。 然后还有一套n2的模拟测试题要做,除了听力和长篇阅读不用做以外,其他都得做,呃 我也是有点懵,之后还有三张跟测试相关的东西让你写,不过这个无所谓,不会的话就说不会。我记得有一道题是给了一个情境,让开bug发票,其他忘记了。题量比较大吧,面试官说她30分钟以后再来。毕业多年不做题,语法基本忘记了,这个略尴尬,时间不够,后来不知道我又做了多久,总算是完成了。 之后就跟面试官闲聊,问辞职理由等等一些常规性的问题。然后面试官根据你做的那张日语问答题判断一下跟这个职位的匹配度,包括优缺点分析。面试官觉得语言这关过的话就开始跟你谈薪资,她直言了说她们公司薪资这一块确实要比同行低,问你能接受的最低薪资是多少。我反问她,贵司能开多少,当然不用很具体,大概告诉我一个范围就行。然后她就说她们公司薪资这块是个秘密,多少她不知道,她只知道之前有个实习生给的薪资是3.5k,然后我又懵逼了,大上海哎,税前税后我也懒得问了,据我估计是税前。 总之,她就说部门经理不在,薪资这块她做不了主,然后她说要电话部门经理告知一下我能接受的薪资范围。结果部门经理貌似在开会,电话一直无人接。后来估计得有半个小时,部门经理回过来电话了,面试官就拿着电话出去了。回来后就跟我说,部门经理了解这个情况了,会让我下周再过去一次,跟我谈薪资。又说她们公司虽然工资低,但是环境单纯,招收的基本都是应届毕业生。不用疲于社交怎样怎样,我说哦,你们一般都是校招的的吗?她说对,是的。 再最后面试官又说让我稍等下,看她们hr是不是有什么问题要问。我就又开始了一轮漫长的面试。hr也是根据简历提一些问题,还有个人情况当然也要了解一下,然后就再次跟我说了,她们目前达不到我想要的薪资标准,我说,嗯,我了解,这个到时可以再谈嘛。 面试结束,我出来的时候天都黑了。当然公司硬件好是优势,但是我觉得要压低员工工资也要综合一下当地的消费水准,如果此公司一直都是这样的话,我感觉入职员工也大多是以此公司为跳板积累一些工作经验,之后跳槽,不会有什么长远打算吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
先是HR电面了一轮,问的比较详细,感觉是一个懂技术的HR。 然后约到公司,总共3轮。第一轮,应该是高级测试工程师,过往项目经历用到的技术问的很详细,也出了考题;然后是测试负责人,感觉蛮严格的一位leader,技术和未来岗位职责都聊的比较详细。最后HR面,很nice的一位小姐姐,引导式提问。整体感觉技术型公司,氛围open。
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2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
未通过
去了是先写面试题,一个java的单元测试代码看看能不能通过,然后是mysql的随机查询,倒序及联合查询,然后给出一个java数组来设计测试用例,最后是用户账号密码登录的用例设计。 一面是个男的问抓包,快速排序,二面就问做过自动化么?用过jango框架么?自己写过自动化么?如果有一个16位随机验证码怎么写程序,怎么写代码实现连接不同的数据库,然后去实现查询更新操作,怎么写出一个计算器。
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2 年前 发布
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合肥房地产交易网面试经验
合肥房地产交易网面试经验:本人在该公司上班一年,不推荐去该公司工作。