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匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师
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匿名用户
工艺/制程工程师
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1. 有3个面试官,1个HR招聘、1个具体用人部门经理、1个部门科长; 2. 首先问一些平常面试问题:为什么要离职,在之前的公司做了哪些贡献,为什么选他们公司,职业规划等; 3. 面试后到隔壁会客室等,等会儿回去就直接问薪资期望等。
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Q:职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
自我介绍,薪资要求,充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
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Q:工资要求
2 年前 发布
6
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
内部推荐的,公司没有大学生,就是过去实习下。老板问了下几基本的专业,以及公司的需求,希望改善的内容,然后确认了下,实习的时间,就行了。 面试很容易,公司一直处于起步中,基本上都会通过!公司也不招什么大学生,基本的高中生有经验就可以去。只要肯干,理得清事情。
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Q:专业内容及擅长的方向。
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
先是专业面,问了问自己的专业和所做的课题,问了一两个小问题;然后是人力面,问问本科学校和能不能接受加班。然后就出去等了,直接通知面试通过谈了薪资。 总体感觉面试还是很轻松的,就像聊天一样过去了,不用太紧张。
2 年前 发布
7
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
总体面试过程还行,投入到通知到渝中区面试。现场微信签到然后排队接近2个小时才轮到面试。面试官有两个,其中一个可能是负责生产的领导,比较严格,会问你是否对口。 本来想面试研发岗位,但因为专业方向和他们产品不对口,就被调价设备生产岗。
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Q:你觉得你的研究方向时候能应用到公司生产上。
2 年前 发布
2
匿名用户
工艺/制程工程师
感觉靠谱
面试分两轮,首先是技术主管面试,要做自我介绍,然后问你对公司的了解,问你一些个人情况,专业性的问题没有过多涉及。面试官还介绍了一下应聘岗位的工作流程。第二轮是HR面,这个就是聊天,了解你这个人,介绍了一下公司的员工福利,还有公司未来的发展方向等等。
2 年前 发布
4
匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
双非小硕,待遇很好,13薪加余姚市补贴,年薪11-12还不算余姚市10w补贴,面试很水,就一轮hr面,主要是简历筛选要专业对口,否则没戏,看重比赛经历和实习项目对口程度,公司前景很好,可惜专业不对口没要。
2 年前 发布
5
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