面经详情

面试主要有两场，早上是人事主任面试，主要内容是介绍公司情况，个人情况介绍，岗位职能认知。下午是副经理面试，主要面试内容是个人规划和对公司的认可，副总面试完就确定录取人员的名单，如果通过面试，就可以马上签约，当然也可以过几天再签。面试难度还是有点的，面试刷了不少人。...查看更多

面试官很nice,首先自我介绍，然后问了些测试基本流程，测试用例设计等问题，然后问了些接口测试相关的问题，用什么工具测试接口，接口调试，MOCK测试时怎么进行的，会使用那些性能测试工具，开发语言会使用什么？ （java） java中stingBuilder和stringBuffer的区别是什么。...查看更多

一共有4面，第一面电话面试，因为是新开岗位，主要聊聊工作经历，自己对测试的认识，还有带人经验，不侧重技术细节，围绕简历，聊聊，聊的不错，当时就定了第二面的时间。 第二面，现场面，测试负责人面试，主要是技术面。同样是围绕相似经历，但会展开，主要聊如何去开展的测试，以及对无人驾驶技术的硬件，软件实现的详细聊。既然是测试，汽车行业就少不了很多的规范，还有他们的开发框架，了解多少。另外，这个岗位是带人岗位，对候选人的技能面要求比较广，比如自动化测试，汽车行业知识，常用工具等等。 在这个面试，因为自己提到的后半部分，涉猎少，也没额外准备，虽然也一直在强调自己的学习能力，但鉴于心虚，最后面试官问了，你如何开展这个岗位的的测试，亮点不足，且鉴于自动化经验太少，讲的太保守。事后心得，此类还是要表表决心，不能被前面的不足丧失信心！无缘进入三面。 ...查看更多

一个人力，一个部长，都不是技术人员，比较轻松的聊了聊；两个人对技术都不太懂，首先简单的自我介绍，然后问对金风有什么了解，为什么要来金风，整个过程比较轻松。 现在的面试不会像当年那样，现在各个部门都有了技术人员。面试难度系统还是挺高的，尤其是面试的人一多，在一比较，都不会太有把握。 ...查看更多

等待结果中、审计和财务都是首先要笔试，笔试考了三个大题，一个是初级会计，一个是 财务管理，还有一篇英语作文； 2、因为我本来报的是财务岗，所以就参加了无领导小组的群面（据说报审计岗的没有群面）；群面主要就是针对公司出现的问题，利用你的专业角度来解决问题。我觉得这个设置的很好，不像有些公司就是弄一些有的没的的问题来讨论一些没意义的事情；毕竟财务和审计都是一个专业的工作，专业这方面我觉得金发还是蛮看重的。 3、第三轮就是单独和审计主管面了，很轻松，好像对于硕士基本没问专业问题，都是聊聊天，谈谈你对金发的理解和你的职业规划，为什么不选择去事务所（因为本人考了CPA）？也会问你为什么不考公务员什么的吧。基本上就是聊天，反正要表现的非常想...查看更多