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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
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匿名用户
人力资源专员/助理
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首先是招聘专员面试,问的问题比较基础,大多是在介绍公司和岗位的情况。之后是人事经理面试,但经理没空,就来了另一个人事的同事面试,针对你过去的工作经验以及所面试的工作岗位提问。 第三轮是人事总监的面试,听说会问一些过去的工作心得,但是很遗憾我缺乏相关的工作经验,所以就止步于第二轮了。总的来说,面试挺轻松的,不会刁难。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
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群面依旧是英文自我介绍,然后面试官出题,同学们分两组进行讨论,之后一个一个进行回答,全程英文,大部分同学可以表述自己的想法但不太流利,自信很重要。群面顺利通过,几天后视频一面,悲剧的是面试官提问的专业问题我都没回答上来,当时就觉得完蛋了,是自己没准备好,吸取教训。
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2 年前 发布
2
匿名用户
综合支撑类
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共三轮,第一次笔试:行测+专业知识。 第二次群面:九到十个人一组,每个人一分钟发言,二十五分钟讨论,三分钟总结。 第三次终面:六个面试官问你一个,大概五到十分钟。 重点:电信非常注重学历,基本上到最后只剩研究生,而且市公司只留研究生,县公司才收本科生,会有调剂。而且只留985、211的学生,其他学校不考虑。整整一个月的时间精力都耗在上面,希望双非的学生不要在这里浪费时间,不值得,即使你再优秀,他们也将学历放在第一位。
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2 年前 发布
11
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面人力岗,不缺人,就是看简历不错,找你去聊聊,如果不是特别优秀,基本就是白跑一趟。我问具体的工作方向,然后面试官也不知道具体进去要做什么,就说轮岗,都要做,实际就是不缺人,面完没有反馈。问题问的挺多,主要看重有没有工作经验,所以校招生就不要考虑了。浪费感情。
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
一轮面试HR实习生。第一次进行面试,什么经验都没有,hr小姐姐挺温柔,问题主要就这简历回答,没什么特别难的问题。可能因为真的我不了解这个行业,所以就没有被录取。后来发短信回去给面试姐姐也并未得到回复,基本上对公司整体印象还不错。
2 年前 发布
8
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
整个过程真的是迅速高效。十一点开始一面,按签到顺序十人一组,无领导讨论,我们组的题目是策划一场品牌发布会,比较正规,整个团队协调的不太好,最后我们组留下五个,相比其他组留下人数较多,当场公布结果。中午留我们进入复试的人员吃了午餐,满暖心的。 下午二面是结构化面试,2vs1,问的问题比较常规,可能会问一些专业性的问题,然后根据简历细问,整体没有一面的气氛紧张,个人感觉对个人的语言表达能力以及综合素质的体现的要求较高。虽然面完就感觉凉了,但还是想攒攒人品,毕竟是真的喜欢所报岗位的leader。
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包含1个问题,0个回答
Q:优缺点; 个人介绍; 对所报岗位的认知; 对融创的认知。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
我去的青山的那个位置,好远,但是环境还行。面试感觉还可以,聊了半个小时,然后说要招的人都是外语相关专业的人,要求比较严格,问该怎么招这些人,说了提供宿舍啊,增加补贴等意见了,HR就不再问问题了。 前程上面写的3-4.5K的工资,我说了5-6K,然后就不了了之了。
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2 年前 发布
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