面经详情

一共有两大轮面试电面 是一个印度哥哥面试的 通过skype 因为我再海外念书 问了绝大部分是behavior questionwhy Unilever  why you why marketing 对联合利华有什么了解 哪几个品牌是你最喜欢的 终面 super day 一整天 从上午到下午 还是很考验体力  群面 给你30-40分钟看材料一个case，然后有几个问题 然后一个小时讨论时间 可以中文可以英文 不做prez  联合利华家比较注重团队合作 面试官就是再旁边观察  两个面试官  单面 我的面试是全英文 问了我很多经历 然后为什么选择回国就业 然后国内国外marketing的状态你觉的有什么不同 个人case加presentation 这一轮另一个面试官让我用中文 材料都是英文 ...查看更多

公司的大学生80%以上都是刚毕业的大学生校招过来的，现在还能招到的最好的学校也就是中山、川大、华科这些，不过这些大学每年也就一两个来，因为留不住，公司招的少了。 我就是校招进来的，当时有四轮面试，第一轮就是初步筛选，可能是人事的也能某个厂长。我就是厂长面试的，基本就是闲聊，问问家庭啊兴趣爱好啊自我介绍，基本没太大难度。 第二轮就是心理测试，在电脑上做题，也没什么难度。 第三轮是群面，有个topic，大家一起讨论，不同人根据讨论内容自由发挥。我记得当时我想表现的想个领导，所以基本没有发言，最后做了个总结发言而已，所以也没太大感觉。 最后一面就是老总面试，也可能是人事部经理，如果是研发部的老总可能会问一些跟高分子相关的专业知识。有个小细节，因为听前面的兄弟说会有英文交流，所以我一进门就说了句英文，本人发音还可以，所以第一印象应该还不错。我记得好像说了一句“It is really cold outside”什么的。我当时是工艺部经理和研发部总监面试的，上来问了些专业知识，因为提前做了功课，都回答上来的。再然后聊了刚才群面的事情，问我为什么不说话，我说我想做个总结性发言，领导大家做好topic之类的话。 工艺部的经理让我用英文说了一段话，具体内容忘记了，反正我用我能用的最快语速说完，其实我自己都不知道说的啥。当时研发总监和工艺经理都想要我，研发总监让我过去做研发，工艺经理让我做技术支持（生益以前的工艺经理管工艺和技术支持），他们让我选，我说还是选技术支持然后说了一堆理由。 面完就出去等，等所有人都面试完了就直接给结果，然后我和另外一个研究生（好像是内定的研究生，没有面试）就被带到他们住的宾馆说签三方，我反正直接就签了。个人经验，不喜勿喷。 ...查看更多

链家招人很多，一般投了简历就会联系你，估计他们的实习hr也是拉人头算绩效的。投了简历后会有人给你打电话并加微信，邀请你去面试。 到了之后，先扫码填资料，然后还要登学信网确认学籍。之后就是漫长的等待，因为面试的人很多。面试是群面，hr看起来还是挺专业。首先每个人自我介绍，然后hr会根据你说的内容和简历上的东西进行提问，基本你口齿流利、逻辑清楚就能通过。面试完了等上10分钟的样子，就会通知面试结果。我通过了，但最后没去。因为对他们的薪酬结构挺不满意的，还有就是每个新入职的都要去军训，我果断放弃了。 PS：链家在网络上有很多类型的招聘岗位，写得天花乱坠，其实说白了都是招中介销售。 ...查看更多

基本情况：天虹是老牌上市商超，14年的时候互联网企业热火朝天，天虹开始发力需求改变。天虹老龄化严重，需要新血液，新方式去求变。 一、简历当时叫全渠道运营经理，大致记得岗位要求：本科、要有策划经验、市场营销专业优先、有微信运营经验优先、能抗压。当时简历写的内容是：本科和市场营销就不说了。参加了学校的营销策划大赛，修饰了一下，也算策划经验。自己注册过微信公众号，研究了一下后台，关注了很多公众号，修饰了一下，也算微信运营经验。参加了半程马拉松，明显是能抗压。另外我参加了支教，算是简历的一大亮点，有国内其他地区的视野，就是有特殊经历。反正呢，大公司一个萝卜一个坑，岗位要求很重要。刚刚好碰到天虹想招年轻人，各个方面有要求但是要求不高，然后简历最好有亮点。 二、面试（普通HR）+笔试：1.基本就是随便聊，看看你的性格怎样，再确认一下你简历的真实性。（简历稍微吹吹牛可以，吹大了会爆的）2.市场营销的策划题目，有一个晚上可以研究一下，还行。要是现场压力会大点。 三、面试（专业人士）只聊简历里面和市场有关的东西，看看我对市场营销的理解，就是专业知识是否稳扎。通过面试后，还有点虚，问对天虹有很多不懂怎么办，面试官淡淡说了一句，有师傅带。 后话：天虹这个岗位要求能抗压不是摆来看的，因为是到门店，首先是轮休和做不完加班，各种学校里面没有的东西，然后是各种不懂得事情，还有人际关系等等。（其实可以学到很多东西，是一份很好的工作，出去后可以说，天虹我都呆过，我可以的）我这个师傅自己也是半桶水，带着我爱理不理，应该是办公室还有一个做了3年本来应该升职的人，被我占了位置吧。 门店里面的boss清一色女人，全都是老人家。期间来了另一个门店的营销总监帮忙（所以我说我师父半桶水没有错），厉害的很，这看起来才像boss。后来离职了，我才发现合同上面写的清清楚楚，可以申请调岗，心里一万个***。so，合同也要仔细看哦。反正工作没有好不好，主要是自己要什么，有点怀念天虹了。 ...查看更多