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匿名用户
面试了职位:临床研究医学经理
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匿名用户
CRO
感觉靠谱
面试就一轮,主要介绍公司和部门,然后介绍岗位职责,之后就开始提问,然后讲PPT,问了好多问题,之后谈谈未来三年的规划方向,是想继续一线技术工作,还是想去做经理对接客户,还是往市场转,完全没有想法。问了英语口语能力,邮件书写能力等等,英文自我介绍什么的,但是我没有准备英文自我介绍。
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2 年前 发布
10
匿名用户
医学编辑
感觉靠谱
领导比较关心稳定性,和能否胜任该岗位。对以前的工作经历比较感兴趣,会主动交流进入公司之后的职位的工作内容,防止理解偏差。比较注重合适的人选,合适最重要。问题问的不多,问家庭背景,学业背景,工作经历,跟公司岗位的切合度。
包含1个问题,1个回答
Q:婚育及家庭住址
2 年前 发布
匿名用户
MSL(医学信息沟通经理)
感觉没戏
三位美女面试的我 气氛很和谐 聊得很愉快轻松 就是问问以前的经历啊 主要是简历上的内容 为什么应聘这个职位啊 之类的 因为是临时去的 也没怎么准备 就随便回答了一下 不过我问他们这个职位是否需要出差 主要的职能范围之类的 他们表示这个岗位在上海是新设的 以前并没有这个岗位 没有具体回答职能范围 同时表示将会有三轮面试 这是第一轮 事后我和HR沟通了一下 表示公司的新设岗位还是找一个有经验的比较好 过了两天,HR通知我说这个岗位要求变动为必须要临床岗位出身的 我就game over了
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2 年前 发布
11
匿名用户
健康产业类
感觉靠谱
健康集团来学校进行宣讲,宣讲会第二天进行初面。第三天进行终面,然后等offer。宣讲会有抽奖环节,球衣足球以及两个直通终面的机会,问的关于恒大的相关问题。 关于初面,是有准备的一分钟演讲,简历通过后当晚会发邮件,告知面试方式和题目,是三选一,有难有易,但不建议选择最简单的题目,因为选择的人较多不容易脱颖而出。终面是即兴演讲,前一个人开始演讲时,才能知道自己的题目。每人演讲一分钟,即下一个人有一分钟的准备时间。然后hr或经理会问两个问题,都是网上常见的面试问题有准备即可。
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2 年前 发布
2
匿名用户
护理讲师
未通过
首先电话面试大概问你能不能接受出差,高考成绩,家庭情况,简历上的东西。然后脱了个群让你拍一段十分钟讲课视频。然后就是地区人事面试,让你自我介绍,问下你能不能接受出差岗位之类,没啥难度,再就是总部相关老师电话面试?让你自己挑一本书,问你三个专业问题。然后问下你能不能接受培训强度! 好刺激的来了,本来六月份入职,因为肺炎也不知道结束了要不要回去补实习啥的?然后最后要入职的时候?居然说我是专升本总部学历过不了?我寻思拿我当猴耍?你们公司没有初筛吗?真的是?黑人问号脸?
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2 年前 发布
匿名用户
临床监察员 cra
感觉靠谱
面试基本是总监级直接上,也没有分为一面二面。主要问题还是集中在为什么转行,为什么要做CRA,自己觉得有哪些特质适合于CRA。建议准备英文版,中间会有问题要求用英文回答,考察口语能力等。面试官也会针对不同的背景做一定的职业发展建议。
2 年前 发布
1
匿名用户
MSL(医学信息沟通经理)
未通过
秋招网申了强生,先是发了笔试,在线考,语言数学逻辑三块,通过后有一天忽然电话面试,当时自己也没准备好,对方只问了两三个基本问题,为什么申请这个职位,职位描述之类的问题,印象中不到十分钟就挂了,后来就没消息了,也没有拒信。
2 年前 发布
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