面经详情
匿名用户
面试了职位:会计师
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匿名用户
会计
未通过
面试很程序化,一行人(四个)进去之后挨个介绍自己,然后就问成绩,绩点,排名,有没有考公之类的信息,问题不是很难,但是如果本身条件不算特别优秀的话没啥机会表现自己。等待面试的时间看运气,我去的时候排到很晚,等的很疲惫,加上同行有高分大佬,真的挺受打击。 应聘者如果成绩很好,拿过奖学金,有党员,再有点实习经历,就挺不错的,说话都自信些。加油啦啦。公司是挺不错的,但国企都会看重奖学金党员那些,没有的话,那就既来之则安之,自信点轻松点,重在参与。
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2 年前 发布
22
匿名用户
会计
感觉没戏
去先填表做题,人事挺年轻的,压根没聊具体的,怎么休,五险一金什么的都是走路的时候我问的,直接见财务副总,薪资福利全要跟这个副总聊。这个财务副总所有问题都是保洁八大问的人事问题,没有针对财务提出任何问题,第一次见到这样面试别人的财务主管。 而且他简直吊炸天,半葛优躺的姿势,翘着二郎腿,一只手刷着他的苹果手机,翘着的腿还踢到我,我都移了两次还他还不自知。问我还有什么问题,当着HR我给他面子,说薪资不是很满意,回家和家人商量,一出公司就给人事回复不去了。任你公司再好也无所谓,起码的尊重必须要做到位,全程给我的感觉就是觉得我找不到工作求着他给工作,其实已经4个offer在手了,主要还想多接触一些,选择性大一点。 从秋招到现在,用了看准大半年了,已经习惯到这里看公司评价,之前那家集团的当地分公司,看准评价不是很好,但是这边只有他一家,还是去了,体感简直糟心,所以看准还是很有用的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
会计
未通过
面试官貌似很忙,迟到了一会儿,首先还是做个自我介绍,他会针对简历工作内容简单问一下,但是问的不多,过程中,面试官说的比较多,关于工作内容,工作要求,还有工作比较忙,还有他对工作的要求比较高,不要按部就班工作的,要找管理型的人才,协助整理流程,因为公司业务一直在扩张,需要有人协助整理梳理流程。 但是工作压力比较大,加班也比较多,每月前两个星期基本都要结账,有一周还是晚上结账,因为跟国外时间有时差,财务要包容国外同事的时间,也介绍了公司考核标准,不过个人觉得加班太多,跟个人期望有差距,面试结束的时候就放弃这个职位了。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉没戏
号称500强,面试内容倒是挺符合的,一个小小的基层岗位问的问题在理论上有难度有深度,在实践中还有广度,英语还要好,情商要高八面玲珑,基本上各方面都涉及了,能够完全符合的候选人在市场上也是不多的。号称流动率很低,平时一般不招人,里面都是做了很多年的老员工,这种大家都懂的,都是混日子的也干不动了,专业能力上早就与外面脱节了。 那就要招点新的人进来干活了,呵呵,话锋一转,公司给的工资不高,美名其曰求稳定,公司给的平台好。excuse me?当人家傻瓜?平台好也是为了今后能够拿高薪好吧,符合你那么多要求的候选人在外面工资翻个倍都可以了,来你这里做什么?拿着整个部门最少的钱养着你们这些老油条吗?
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2 年前 发布
3
匿名用户
总账会计
未通过
1.邀约面试的公司叫“上海驿谋企业管理有限公司”,是一家2017年下半年新注册的公司,地址是:江场西路299弄中铁中环时代广场2号楼6楼,但实际到了6楼公司并非挂名上海驿谋,而是由多家公司同租在同一楼层; 2.面试的是“主办会计”的职位,该职位需要代理多家营收超RMB1千万的公司的账务处理,以及需要培训对方公司的财务人员,再来就是要回答客户的所有问题; 3.面试流程:先填表;后总经理面试;后人事交谈;总经理先让做介绍,做完介绍,也不尊重人,没有问任何与专业或账务处理有关的任何问题,便转到了人事。 4.面试结果:本人是中级职称,最后人事说,技术不行;那猜想,最高出到税前8K的“代理记账的主办会计”,估计是需要高级职称或CPA等;那有这些职称及证书的人是否会去这家公司呢? 5.望去这家公司面试同样职位的朋友们,吸取经验吧,不要白跑一趟了。
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包含1个问题,1个回答
Q:总经理直接面试,问:介绍下吧。
2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉靠谱
面试分2轮,先是人事,再是部门经理。之后还会有复试。人事问一些基本问题,为什么离职啊,想找一家怎样的公司啊,未来规划啊等等。之后还做了一些测试题。部门经理就是讲一下工作内容,岗位职责。不过前台有点不友好。
2 年前 发布
3
匿名用户
会计
感觉没戏
当时是在学校就业公众号看到了康师傅的宣讲会就去参加了,现场投递简历,现场准备了很多小礼品,然而宣讲会的过程中,他们的主讲人给我的感觉并不是条理清晰,另外他们对同学们提出的问题也有点打擦边球,没有正面回答的感觉。 后来收到笔试和初面通知,笔试是性格测试和专业题目,初面就hr问了家庭情况、社团经历什么的就没了,用时不到五分钟。
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2 年前 发布
2
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