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匿名用户
面试了职位:运维开发工程师
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匿名用户
运维开发工程师
未通过
应聘的IT系统运维岗。初面填了张表和答了一套心里性格测试题(40道);之后HR和部门经理简单问了问,自我介绍。刚离开不到20分钟HR就来电话告知第二天复试;复试是他们的一个什么总经理面的,都是些漫无边际和岗位毫无边际的问题,从头至尾都是这样的问题。 问我业余时间都喜欢干点啥,我说打打游戏,听听歌看看电影。之后就让我说出3个歌曲名和3个电影名,最后还让我给他讲电影。我也真是无语了,都怀疑他们到底招的什么岗位。面完就没信了。
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2 年前 发布
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匿名用户
运维开发工程师
未通过
对于那些第一次见面就背靠沙发,翘着二郎腿,摆着一副爱理不理,毫不在乎的表情,还被人尊称为x总的人,实在受不了,哪里来的自信?平时颐指气使惯了?全程没有说过一句话,是被人捧上天了吗?我感觉我礼节礼貌已经非常到位了,她同伴也一味的在缓解这种尴尬气氛,依旧无效,见过的人不少,第一次遇到这种奇葩,感觉是过来搞笑的吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运维开发工程师
确定通过
五位面试官坐成一排,其中两位是中国向的,两位是韩国向的,还有一位是人事部的,她基本不参与面试中互动。一开始会让你做自我介绍,朝鲜族的面试者可以用韩语介绍自己,会有不少加分。 之后会问一些较为基础的专业知识,和你应聘的岗位有关,最后会问问你会不会接受出差,或者出差最长时间接受范围。总体来说,面试难度不大,我们5个人几乎都面试成功了。
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2 年前 发布
匿名用户
运维开发工程师
未通过
聊了不超过三分钟,也就表达了如下意思: 1.你才毕业不到五年,太短了,能干啥。 2.不喜欢加班不要来我们公司。 3.你会的太多了,能干devops吗。 4.我对你的技术不感兴趣,反正你时间短。我直接走了,跟这种人多说一句话都是浪费时间。
2 年前 发布
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匿名用户
运维开发工程师
未通过
人事MM很nice,说话温和,公司相关介绍很清晰,重视个人发展与公司发展并行。 技术面是运维主管和研发主管,运维主管问更多的是解决问题的经验和思路,着重分析解决问题的能力。研发主管主要问的技术方面问题,数据结构/算法方面不了解,技术问题感觉发挥较差,不过研发还是很有耐心引导我的计算思维。
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2 年前 发布
匿名用户
运维开发工程师
未通过
第一、经过校园宣讲后,现场手机在线做的笔试,难度中等,一般与专业对口的题都是可以做出来的; 第二、通过笔试,进行一面(群面)。先自我介绍(非常重要,1分钟左右),再无领导小组讨论(面试官出题,小组成员讨论,包括个人思考,个人发言,小组成员讨论,代表发言,个人补充发言)。 第三、一面通过,二面技术面。先自我介绍,再回答面试官问题。主要问题包括:简历上的经历、项目、学习情况、专业的一些问题; 第四、终面。自我介绍,回答一些技术问题,谈工作内容,包括工作环境,工作大致内容,工作待遇,家庭情况等,需要自己谈一些感兴趣的地方。最后就是合适签约,不合适就结束。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运维开发工程师
未通过
前台二维码签到,填表。(这个表真是难填),笔试题很简单,纯python。一面主要考察简历上的技能,考察一下知识深度。然后描述该岗位职责什么的。运维团队规模在20人左右,运维开发目前1~2个。对这个岗位要求基本就是愿意做运维平台的开发而已,几乎不要求有运维经验。总喜欢问你对运维工作的看法,感觉对自己要做的产品不明确。 二面比较简单,主要问问工作经历和职业规划什么的。然后就是HR面,给我感觉很高冷。因为和自己预想不一致,随便聊聊就溜了。
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2 年前 发布
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