面经详情

我没有相关工作经验，但是还是过了，面试了两轮，第一次是设计经理，问了些相关的问题，之前做过功课，能答上来部分，但是他们需要有经验的，本来已经没戏了，后来杜董事长面试我，问了些问题，自我介绍，然后是期望薪资，觉得自己有什么优点，你觉得自己为什么能胜任这份工作等等。 公司应该还算不错的，待遇还行，但是是工程公司，跟施工队到处跑的，累是累点，但是总体来说应该还是不错的。 ...查看更多

第一轮面试是和人事总监，先自我介绍后人事总监再介绍公司情况，然后说了下岗位的情况，当人事总监说他们公司的产品（手动牙刷），难度不大的是时候感觉没戏了（感觉产品设计的难道不是从项目要求出发的，而是从产品造型出发的）而且是从人事总监口中说出来的，当时已经觉得对这个公司没戏了，说一下其他情况，单双休，设计部有一个设计师现在再找一个，工资加绩效（工资和绩效占比是8：2）。 没确定有没有年终看自己表现，五险一金没主动说（当时已经没心情问），因为后面什么都确定就先叫你回去做一套设计测试题目先（感觉有点坑，看了我的期望工资够没说能不能给到，先叫你做测试题目再过去谈，而且从人事总监说他们公司的产品难度不大我就感觉到这公司对产品设计的不了解和不认同）在这公司做设计想要得到晋升和认可基本没什么可能了。这只是我面试后的想法，有可能是我想得太多吧。给大家参考下！ ...查看更多

填写一个基本情况，人力资源部一起谈谈介绍，然后专业部门人员一起聊聊。工资待遇只能保证基本生活，私企明确说明多劳多得，不劳肯定少得。私企肯定工作量。但是专业部门人员面试有点清高，丝毫体现不出对人才得重视和肯定，有点自以为是，可能和面试人员个人有关系吧，面试完成后，感觉是被忽悠去面试的，白跑一趟。...查看更多

公司环境是很好的，hr的人也很有礼貌，但是因为当时去的时候hr在打一个重要的电话，导致在那边等了很长时间，面试的岗位是设计师，因此全程是中文。 和hr大概沟通了情况后，需要和设计部的主观第二轮面试，主管很年轻，说话也挺一针见血的，问的问题都很专业。等主观大概觉得没问题后，还要当场考核软件能力，一般没什么问题就过了。 环境氛围还是不错，就是三轮面试拖延时间太久了。 ...查看更多

最近一直在面试，请假比较多，就想着能不能下班之后去面试。跟约面的hr沟通了下（看号码是天津的，本来还有点小担心行不行），Hr说需要跟负责的面试官沟通下，没几分钟就回复说可以的，感觉效率还挺高的。7点左右到达上海办公室，有好几个人还在讨论问题。hr小姑娘很热情的接待了，先填写信息表，填写完了先跟这个小姑娘简单的聊了下，都是一些比较常规的问题。 后面又来个主管，感觉说话特别nice，聊的就比较详细了，离职原因啊，工作内容啊，家里情况啊blablabla。面试完了之后就让我上机画图，使用的solidworks，以前上学的时候用过，但是不太熟，所以画的有点慢，不过还好上机题不难，还是比较顺利的画完了。 最后有一位面试技术的过来查看了下上机结果，看我都画完了，就跟我聊了下技术。之前没有接触过这个行业，感觉一下子有点懵，说的比较简单。面试官又很有耐心的问了之前的工作内容，这部分我感觉说的还不错。 总体来说几个面试官人都挺好的，待遇沟通的也不错，就是行业跟我之前的不太搭，需要考虑考虑，哈哈~ ...查看更多