面经详情

总共是3层面试， 第一次面试是在学校宣讲会上 直接投简历， 然后过了大概一周人力资源部的人会打电话给你通知你来公司初步面试。初步面试过程很简单，好像是3-5人一组，都是一些很常规的问题，毕竟是正规的公司嘛，一切都流程化了，一切问题都是正规大公司面试所会问到的问题。然后又过了有2-3周会通知来总部面试，这次就是一对一面试了。会问你一些关于对他们公司的认识之类的话。最后一次面试是有过了一周，是总经理面试，香港人来的，很轻松，貌似已经内定的感觉， 然后就是说会后续通知。最后就是人力资源部打电话说恭喜你已经被选中，留下地址我们发offer给你。...查看更多

第一轮是无领导小组，20分钟12个人包括自我介绍、观点阐述、讨论、总结发言（时间给的太短了，每个人都在抢话），所幸做timekeeper过了，问题是飞机遇难处理方式的排序问题（经典的群面题目可百度得知）； 第二轮是压力面，问题都是HR临时想的，什么“管理与经营的区别”、“对第一位同学不同意的地方的驳斥”、“你评价一下前两位同学谁更差”、“广交会全称”等等，个人觉得压力面关键在于一定要说（最后一二三有框架的回答），不在于说的正确与否，而在于不能怂； 第三轮是终面，居然就是一群人坐在那里聊天。（一天下来最神奇的地方在于都没有过自我介绍，群面时间太紧了，根本没介绍）最后的结论是不知道这个公司想怎么招人，可能也是来宣传的吧，不过比起那些很久都不发通知的企业，非常表扬他们的高效率！ ...查看更多

校园宣讲会上参加了恒大物业管培生初面  初面比较简单 主要是自我介绍 然后HR会问一些相关问题  二面是在广州的金碧物业  主要形式是无领导小组面试  一个HR面对一组人 一组5到10人左右  每个人一分钟的自我介绍和一分钟的即兴演讲  即兴演讲是随机抽选题目  第一个人看题思考一分钟后开始自我介绍 第一个人自我介绍结束后第二个人就可以打开信封看自己的问题 待第一个人自由演讲结束后第二个人开始自我介绍 以此类推 最终面试在广州恒大中心  终面和二面的形式相同 只是HR更多 更严格 ...查看更多