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匿名用户
面试了职位:IT技术支持
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匿名用户
IT技术支持
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一个TL和一个甲方的人面试,聊聊经验,聊聊离职原因,简单的技能回答一下,然后如果是外企就用英语简单沟通下,介绍下自己。就结束,一般如果当场要你就证明甲方不想在花时间了。
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Q:外企就是需要英文,但是实际工作能用到的就是简单程度的。
2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持
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参加的团面,一共三个人,一个HR,一个Manager,一个大部门的manager.分为公司介绍,部门介绍,个人介绍。差不多一共有10个人左右一起面试的,团面全程英文。 之后去了运动场一起做运动,然后就是单面。单面是另外的技术人员和manager再单独问你一些工作经历,为什么离职之类的,还有一些相关的职位介绍。 当天就给offer了,技术的问题其实问的不是特别多。算是比较简单的。比较注重员工性格吧,喜欢比较开朗有活力热爱运动的。
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2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
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hr会让你先填写个人简历,填写好了,先是部门经理进行技术上的面试,还会问些职业规划,以及个人情况,项目经理,然后部门老大面试,主要问一些个人情况,过往经历,最后是HR面试,主要谈薪资,一般过了的话,部门老大会带你逛一圈公司。
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Q:做的最有毅力的事情。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
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共三面。一面是工程师,会问你。做过些什么,自我感觉最好的项目是什么,挺细致的,然后会挑一个其他项目让你讲。 二面是总工程师,同样讲最好的项目,自己项目的缺点,对未来的规划,以及有什么要问他。 三面是HR,谈下薪资待遇,没问题就给offer了。 感觉不像其他企业一样逼签,工程师们也感觉是有过很多项目经验的年轻人,目前给我的感觉很好。
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2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持
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今年在槐荫区面试的,距离济南西站还有一段距离,挺远的。面试先进一个大屋子里等着,然后叫到名字后就出去集合排队,(顺序是提前就排好的),两轮面试,第一轮分小组制作模型,考察团队合作能力,进去10个人,分两队。 然后就是单面了,5个面试官,先自我介绍,然后就简历上的问题提问,当时有提到工作地点,我选的青岛黄岛,不知道怎么被调到了莱西,我还是选同意去了(内心不想去呀),然也没抱多大希望在,面试结束就可以走了,记得穿正装。
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Q:1、C语言中开头的include是什么意思? 2、简单说下你在项目组担任的什么角色,负责什么? 3、调整了工作地点,这个你怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
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分为五个环节简历筛选--在线笔试--技术群面--技术面--hr面。 简历筛选有集赞内推活动,很简单。 在线笔试宣讲会上可以拿到绿卡,不过还是复习下计算机网络的知识(基础的)。 技术群面,面试官很和蔼,不过群面形式很low,群面的时候一定要抢话,有清晰的逻辑,做一个总结者,不要拿这个和公务员的群面来做对比,没有那些条条框框,也不用谦让,和公务员,运营商等国企的群面根本就不是一个层次的。这个群面就是在玩游戏。 技术群面接着就是业务面,笔试考察了,这轮也没问多少技术知识,不过群面会给业务面留下好的或者不好的印象,因为是群面出了结果,接着单面,同一个考官,就是聊聊简历上的东西。hr面应该就是聊聊薪资什么的了,基本就定下了。 由于群面表现不理想,队友不给力,思路不清晰一直抢话,说话很大声,很不礼貌,自己挂了,导致小组评分也不好,挂在了业务面。遇见这种队友,一定要怼他,群面过程面试官不会管,只看结果,和深信服的企业文化差不多吧,有结果就有能力。各位加油吧。
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Q:大学让你觉的有成就感的一件事是什么,具体的。
2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持
感觉没戏
面试官人挺好的,比较干练。过去现时看了下我的简历,然后问了我上一份工作上的具体内容,应该是评价我是否有能力去胜任他们现在的工作,接着询问我遇到突发情况的解决方案,询问我上一份工作中学习到的东西。然后让我做一个英文的自我介绍。当时说到英语特别紧张,磕磕绊绊的,一时有点空白,果然是英语不好呀。因为这份工作要为很多外国人服务,我英语的确说的很差,当时看面试官就感觉没戏啦。好伤心!大家要去面试的话一定要做好准备呀!工作的环境是给500强做的,环境很好,班车也很多,工作内容应该也不会很难。
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Q:举例你在上一份工作中,遇到的一件最深刻的事情,最好是改变你的?
2 年前 发布
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上海泛翔网络科技有限公司面试经验
上海泛翔网络科技有限公司面试经验:主要在于客户公司,HR人很好,没有难度。