面经详情

填写信息表，面试官面试：自我介绍，然后根据你简历上的信息进行提问，为什么来应聘这项工作？对这项工作的了解？主要做什么出一些职位上的题，比如如何让学生继续 续学？情景分析题，给出一个情景题，比如一个成绩稳定的学生在新东方学习后反而下降了，家长来闹事怎么办，工作会有加班的性质之类的。 面试会有几轮，第一轮通过还有二面，一面简单的自我介绍掺杂情景分析题。二面即全是情景分析题。二面之后试岗，试岗之后任教教师逐一考核你的水准，最终确认是否通过。 ...查看更多

我面了两轮，第一轮是hr面试，问了一些简单的问题，比如你问什么选择新东方啊，你觉得学管师这个职业有什么理解，它是干什么的等等。然后立马就是学管师主管过来二面，设置场景让你应对，如何让家长再多订一门课程等等。 之所以面试感受不好，有两点，一问hr待遇情况，回答含含糊糊，问他学管师有没有提成，也是没有的，那去推销课程给家长续课没有提成，而且原来的工资里面还包括了绩效考核的一部分钱，我勒个去。这还不是重点，重点是主管面试的时候竟然跟我说，进企业里面工作不要老是看薪资待遇，呵呵，当我问是否有一个岗前培训，他也是先说我们需要自带属性的，公司没有义务给你们培训，听到这，我以为我凉凉了，准备收拾收拾走人，结果他又把我拉进微信群说线上培训，最后等终面。走过最长的路就是新东方的套路。 ...查看更多