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匿名用户
面试了职位:嵌入式
感觉靠谱
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相关推荐
匿名用户
资深嵌入式软件工程师
确定通过
三轮面试,第一轮电话面试, 主要问所做项目情况,遇到问题如何解决,半个小时左右, 第二轮现场面试,工作环境很好,面试官人也很nice, 还有直线老板视频面试,最后一轮HR问了些情况,还用英文回答问题,总体感觉不难.
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
确定通过
先是HR面试 感觉不是很懂技术 问的还不少 主要都是围绕你简历问 HR面试完了 然后是技术面试那个大哥哥就是逮着一个项目问道底的那种 大学项目嘛 都是我和另一个小伙伴一起做的 他就记住那些不是我做的部分了 然后可能有事情吧 他们走了 下午5点半的时候突然给你来个笔试 那些题目我是一脸懵逼 没见过 写完都6点了 心情不好 1、串口协议题吧 给了一段程序 然后问法很奇怪 运行结果是什么 为什么我看代码就是一个校验 没什么特别的 2、16位单片机处理32位数据需要注意哪些 3、5升6升两个容器怎么取出3升的水
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2 年前 发布
2
匿名用户
嵌入式
未通过
猎头联系的我,说公司技术看过我的简历,觉得比较合适,要邀请我面谈,去了以后让我自我介绍,介绍完以后就说我这种毕业两年的只能做辅助工作,打打杂,接接线,出出差什么的,我就无语了。 公司能不能靠点谱,要是觉得干不了你们的开发工作,就别乱发邀请啊,难道你们找猎头就是为了招聘一个打杂的?然后问我有什么了解的,我就说没问题直接结束了。很郁闷,都是在浪费大家的时间。
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2 年前 发布
6
匿名用户
嵌入式
未通过
公司给我的第一感觉是挺错的。上午来到公司,面试官也就是公司的技术给我印象很不错;面试流程是我到公司交出简历,然后技术让我先看看他们公司所研发的项目产品,过了一会面试官看完我的简历问了我些问题然后说公司现在人手较紧,没有时间再重新培养一个新人(我是18年7月毕业的没有工作经验),所以可能不太合适,后又说既然来了就来做个笔试题吧,能完成自然可以上手我们的项目了; 再来说笔试题,笔试题是上机题,3道题;难道我感觉适中偏难,因为公司是STM32的开发,如果我是毕业刚出来的时候可以写得出来,因为跟我以前做过的项目有点类似,不过几个月没用32有点生疏了(我大四的时候就开始学linux,单片机有点疏忽了)(若对自己32学得好的同学来说这是个不错的选择,因为的确不难),只做了一题;技术后来也跟我说可能太久没用生疏了,挺和善的,所以我对这家公司的技术挺有好感;面试结束。
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包含1个问题,0个回答
Q:你在学校学过STM32吗?运用得怎么样?
2 年前 发布
5
匿名用户
嵌入式
未通过
夏天去的,周五晚上,先和hr MM聊,挺专业,但是接下来的两个面试官,让人大跌眼镜进来就一股汗臭,其中一个还放了个屁,问的问题很不专业,最后问我有啥问的,我说你们软件开发流程是啥,他说我们没有流程,管理混乱。
2 年前 发布
2
匿名用户
嵌入式软件开发工程师
未通过
第一轮技术面试,一个技术总监和两个人事,主要是针对做的项目技术进行提问,过程比较OK。第二天上午接到复试电话让隔天上午19点去复试,去了之后先是老板的助理面试,助理主要介绍公司的规模跟业务,助理一直强调公司的技术先进性认为自己的技术是中国最先进的(我表示呵呵),公司的生产部门在江苏,所以会经常出差。问了最低接收的工资后,接下来就是boss面试。 boss来了,我主动礼仪握手,boss拒绝握手礼仪(我觉得挺奇葩的)。boss让自我介绍,我介绍了一番,然后boss谈薪酬体系结构,听的我都烦了,典型的日式偷奸取巧的薪酬制度,社保缴纳基数低,分绩效还有奖金什么的。问我接收么,我说我考虑一下,boss说那今天就先聊到这里。我说好。然后我就走了。事后了解到这公司以前有跟员工的劳动合同纠纷案件。网上可以查到。
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2 年前 发布
匿名用户
嵌入式开发工程师
感觉没戏
在Boss直聘上收到面试邀请,面试分4轮,技术面试官比较专业。开始都是先自我介绍,说一下自己的工作经验,自己会的技能,为什么来公司应聘(对职位感兴趣,看好公司前景,想有个好的发展平台等。),对自己未来的职业规划等。前2轮面试主要问简历中项目,把项目详细介绍一下,里面用的技术也描述一下,做的哪方面的工作等。只要你写的项目跟应聘的职位职责有相关性就可以。只要问到简历上的项目和技术,你都能答的差不多就OK。 前2轮面试还是比较轻松的,第3轮面试,技术面试官是位技术大佬,问的比较深入,我应聘的是zigbee方向的嵌入式开发,首先,蓝牙协议栈框架让我画一下。这部分东西我是不会的,我说,因为之前公司的项目都是在蓝牙协议栈上进行开发,蓝牙协议栈不开源,而且技术那边也没有开发的必要,官方提供的协议栈已经够用。还有让我说一说BlE蓝牙连接的具体流程,越具体越好。我说,首先是设备发送广播,面试官问怎么发送广播,里面是什么原理。然后这个我也答不上来,因为这些函数协议栈里面有现成的接口,直接调用即可,底层交互没有过多关注。然后我就简单说了一下蓝牙连接流程,广播,连接,协商连接参数,连接完成。反正面试官问到底层自己不会的,就实话实说吧,也没好的办法,可以说说为什么工作中没有过多关注底层,相信面试官也能理解,一般来说就是为了项目能尽快推进,就利用现成的技术进行开发。 总之第3轮问的问题比较深入,答的不理想。最后问我有什么问题想问,我就问了一下刚才问我那些底层的东西,真正在项目开发中应用多吗?面试官说这些东西也不是要在项目中去用,只是做一个东西,应该了解深层次的原理,这样出问题了才好调试。 接下来进入第4轮最后一轮,这次是HR,基本不涉及什么技术,就是问问现在的情况,比如,工作经历,是否离职,工资如何,谈谈薪资期望,对未来的规划等,这个没什么难度。主要是前3轮面试。第3轮面试答不上来的有点多,所以感觉没戏,可能想找一个这方面的了解比较深入的吧。
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2 年前 发布
12
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