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匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
首先提交自己的个人简历,由人事部门的来对你做一下简单的了解,接下来填写自己面试的职位及各方面的情况、以前从事的职业的一些工作内容及领悟、薪资待遇的要求等等。 下面人事部将针对你所填写的内容对你进行全方面的了解,工作经历、时间地点、家庭个人情况、向往的工作地点、对前任工作的一些看法、以前同事的一些评价、个人评价等等。 过完上述内容后,就进行专业知识方面的面试,又工程部经理来担任面试考官。主要内容就是一些本专业的各项工艺流程、注意事项、规范规章等等。
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2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
一轮群面是无小组讨论的形式,大概12个人一组,讨论的题目是谈谈对共享理念的看法。面试的时候过于保守,不敢发表个人的见解,也没有去抢leader和timer,最后没有通过一轮面试。同组表现积极的同学通过了面试。
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Q:谈谈对共享理念的看法。
2 年前 发布
3
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
我原来干市政方面工作,也是有几年项目管理经验,因为学的土建跳槽想想土建发展。也奔着境外工作待遇肯定不会太差,想从基层重新开始,学些东西。面试时主要问了有没有相关经验,有没有做过外架施工方案?会不会用project做进度计划?之后聊了下期望的薪资待遇和自己有没有想了解的东西。最后的结果是面试的和被面试的互相都看不上!
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包含1个问题,1个回答
Q:做工程的有几个不管吃住的?我没有想到这公司能给的那些工资,还不管吃住(只有澳门政府提供的500澳币租房补贴)。去过香港澳门的朋友都是知道的一天500块只能租多大点地方,吃饭低于50的也很少。可以想象对于工作多年的人刨除吃住几无剩余。如果住珠海的话,每天应该6点就得起床吧。我当时看到了一个请假审批单,一看就知不好请假。通过面试人描述,请假要看项目经理心情。面试人主要关注会不会做方案?会不会用project做进度计划?
2 年前 发布
匿名用户
物探工程师
未通过
首先说我是17年毕业,因为种种原因当时没有找工作,18年1月去面试,因为没有赶上校招,所以就比较麻烦,因为名额的问题,所以要等一段时间才有转正的机会,正因为这个转正的机会我才暂时在那边签了个劳务派遣,录用过后,见习期会扣掉这部分的。 先去分院面试,分院领导注重综合能力,基本没问专业问题。回答的时候灵活,尽可能展现自己,当时面试完,分院觉得还可以。 分院面试完了会组织英语面试和性向测评。英语面试比较难,之前有哥们四六级过了,托福也过了,然后英语跪了,100分满分,70分及格,分为口语和翻译,和老外面对面交流,注意,老外不会问你专业问题,问的都是些平常聊天的问题,比如家乡优缺点,运动员用药有什么看法,动物实验等等。8个问题。然后就是翻译,中等难度,跟CET-6差不多。然后性向测评就和考公务员的形策类似。 总院面试一定要注意,要把自己应聘的岗位基本知识巩固一下,可能会问一些比较刁钻的问题,相对来说面试比较困难。
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Q:贵州地区主要是什么岩性,属于哪套地层,遇到超大型岩溶管道/深覆盖软土地基如何处理。
2 年前 发布
5
匿名用户
土建工程师
未通过
第一轮是简历晒选,没有太多可说的。 第二轮是笔试,在网上规定时间内答题,非专业类问题,都是选择题,内容包括语言类题目、数学类、经济类等等,基本是测量应聘人员反应能力和逻辑推理能力的。 第三轮是人力面,会问各种奇怪的问题,比如家庭人员,是否有孩子,认为最成功的事是什么,对应聘岗位的理解等等。 第四轮是专业面,问的问题会比较专业,都是工程现场会碰到的各类问题。后面是领导面了,然而我没机会经历了。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么离职?
2 年前 发布
1
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
第一关:人事部电话通知。全日制本科是第一条件,其次是工作年限和工作经历,最后看职称和执业资格证; 第二关:工程部中层面试。每组两名面试官,问一些进度计划、施工工艺、质量管理等方面的问题,只要如实回答就可以,大约7-8分钟就结束了; 第三关:公司工程老总面试。也就是终面,主要是了解工作经历和进行简单的管理方面的问话与交流,大约持续4分钟,之后就OK啦!
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包含1个问题,1个回答
Q:具体题目记不清了,大致是盖一层楼需要几天?标准层主体施工的工序?
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
3月17号去酒店面试,分两轮,第一轮专业面试,第二轮hr面试。感觉都不难,都随便问了几个问题,已经聊到薪酬,岗位和员工性质了,最后说是要一周内等通知,今天第三天了还没来电话,心里有点没底了。有相同经历的吗?
2 年前 发布
11
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