面试官比较友好,聊天问题基本上都是就着简历来问的,但是聊着聊着就会问道一些你意想不到的问题,需要考验临场反应能力了,比如说我当时面试的时候上一个面试的同学是我的同班同学,并且有一些经历比较类似,面试官就问我觉得我和上一个同学相比谁更优秀,谁更适合这个职位?我当时就直接说了我认为我比较优秀,然后面试官就继续追问说觉得我自己优秀在哪里?
在这种时候一定要表现的非常自信,事实证明华为应该也是比较偏好这种比较aggressive的员工,因为后来我通过了面试成功拿到了offer,但是上一位同学就没有。
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Q:作为一个没有金融和财务背景的学生,你和其他专业出身的同学相比优势在哪里?