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匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
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Yuki
医学影像
感觉没戏
一共4轮面试。某部门总监,不尊重面试者,面试一直盘问之前公司细节,涉及机密不想透露,却完全置之不理,不断深挖。某部门主管还不错,态度比较和善。但HR就想把你骗去现场面试,打了两次车,几十公里。非常偏僻,现场环境也很糟糕
2023-04-10 发布
匿名用户
医学影像
确定通过
首先Hr小姐姐打电话面试一下,了解一下基本情况,以及意向及其对薪资的要求。然后HR小姐姐说他把简历给研发部门经理看看,过了两天然后叫我去面试。 去的时候填了一份表估计五六页全英文,接着Hr跟经理打电话,然后经理开始面,大约面了一个小时,基本上都是项目跟经验。
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Q:说说钣金的特点?
2 年前 发布
匿名用户
医学影像
感觉靠谱
影像科,骨科人很多,竞争比较激烈,考试的人比较多,有个非常简单的笔试。 后面才是面试,问了好多专业相关问题,花了巨长时间,他们对高学历的明显要更感兴趣,面试官还是挺关心大家的,中午还叫一起吃饭。面试看中的还是你的心态和真材实料其他的 ,别的也没什么 。面试是着装谈吐啥的,别太随意就好。
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2 年前 发布
匿名用户
地产策划总监
确定通过
由于在异地,面试在所在城市分公司的视频会议室进行,面试人是区域公司老总和人力负责人,在进行简单自我介绍后,老总开始以沟通的形式询问一些工作经历,专业方面东西,由于是近似于聊天的形式,所以沟通很愉快,谈了很多深入的东西。
2 年前 发布
3
匿名用户
售后技术经理
确定通过
有两种,一种是人力资源去面试,一种是人力资源辅助部门主管进行面试,氛围还是比较好的,就像是一场谈话,不要太紧张就好。聊天过程会随意问一下问题,没有固定的问题进行咨询,因为是售后,基本就是考验下你的临场反应来的。
包含1个问题,1个回答
Q:你做过什么特别出格的事吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
后勤
感觉没戏
素质很差,填完表等了半小时,然后直接说喂,那个谁你去那个办公室面试,一点专业素养也没有,而且有发邮件和电话拒绝不过来面试,还是忽悠你薪资超预算可以面议,但是根本没有面议的可能性,就是招聘广告里的最低值,求职者如果心切就会被压榨劳动力,很垃圾的一家公司,被忽悠过来白跑一次,谨慎点好,别白跑后悔。
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2 年前 发布
1
匿名用户
C++软件工程师
感觉靠谱
电话接通后,首先自我介绍,整体交流比较和蔼自然,很放松,主要讲自己做过的项目。再来就问了很多C++的基础问题。例如:面向对象的思想,答 类、继承、多态等,然后问了多态如何实现呀,虚函数表,virtual 关键字,有啥用,为什么析构函数要用虚函数,static 关键字的几种用法多线程技术有没有了解之类的回答的比较凌乱,紧张,但还好多态那部分回答的还不错。很快hr就打回来通知去上海面试了
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2 年前 发布
1
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