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匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一面在宣讲会结束 1分钟 随机发卡 每个卡片上有一句话 1分钟描述分析卡片加自我介绍 二面 群面在一面结束之后直接开始 无领导 不难 8、9个人一组 三面 一天后 问题很基础 自我介绍+对岗位的认识结束会有一个 一周营销考核 号召好友 关注一个微信公众号据说录用结果 一周结合面试+营销成果 个人不喜欢这种营销考核方式 但面试HR小姐姐人特别好 很nice
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Q:什么情况下会放弃本公司给你的offer
2 年前 发布
12
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
第一轮群面 一个英文case分析 管培生项目针对销售方面的 case有11页左右 讨论出一个方案 下去去面试看到有个女生上午群面下午就通知复试了 应该是很优秀了 感觉我们组表现得很一般 主要要抓重点 两周内通知 但我感觉是很玄了 过了就谢天谢地了
2 年前 发布
21
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试总共分为三部分: 1首先是电话面试,首先会问你对物业的了解和为什么选择这份行业; 2然后你通过第一轮之后可以进入笔试阶段,主要和公务员写的试题差不多,30分钟25道题都是选择题; 3最后是公司分总面试你,会问你一些简单的问题以及物业相关知识,最后就回去等消息吧。
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Q:你最喜欢的一句座右铭?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
我不是金融和经济专业的,本来我以为面试会非常难,但是没想到,很简单,基本上就是自我介绍,一直在自我介绍,一面是无领导小组讨论,然后自我介绍,二面是半结构化的面试,然后加上自我介绍,反正很多自我介绍,最后稀里糊涂的被录用了。
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Q:面试的时候,感觉一定要条理清晰,比如说在回到问题的时候,可以分条回答。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
龙湖注重真实,是否真实体现在回答问题细节的考核上面,以及逻辑思维能力,龙湖还比较青睐于有特长的人,比方说有过创业经历等等,在非专业的基础上研究过心理学,坚持10年跳舞等等类似比较有亮点的经历,面试的时候展现最真的自我,以及体现出自己踏实靠谱即可。
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Q:最自豪的三件事情。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过
一轮hr主要介绍他们公司,然后当天就去公司是一个部长面试,然后会指出你面试的问题,教你,然后三轮的话就是北京总部的视频面试,也会基本问你一些问题,比如成绩,还有家离公司有多远,对轮岗的理解,还有好多我就想不起来了。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
初面:一对一,2min左右针对简历提问题。 复试:性格测评后,无领导小组讨论,10人一组,题目为小区常规物业管理问题。 终试:分组,每组10人,依次排队然后打开演讲题目,2分钟自我介绍+即兴演讲,三位面试官现场随机提问。
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Q:你经历过的对你打击最大的事件? 平时兴趣爱好。
2 年前 发布
11
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