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匿名用户
产品运营
确定通过确定通过
先是hr面，在25楼，主要也是自我介绍一下，hr讲一下工作内容。业务部门面。面了两个经理（？），主要也是问一下自己的经历，职业规划之类的，看你和岗位的契合度。三轮面试的内容其实都差不多，point就是说服面试官，你和这个岗位很契合。
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Q：讲一下你上一份工作
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过未通过
群面给了一份很长的文件，很多的内容和条件，要按照条件去完成一个电影节的项目。当场给群面结果。本组10进2。二面的面试官一直笑眯眯的，问了很多关于运营的问题，怎么看待用户之类的，最后还是没过。 除了群面的问题比较难之外，面试感觉还不错。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品运营
确定通过感觉靠谱
第一次来面试有两轮，第一轮是群面，无领导小组讨论，给一份材料让大家分别发言，再进行讨论，最后推选一个人来总结。大家非常和谐，话也不多，感觉挺好的，我们推选了唯一那个男生来总结。题目偏向于能源的，有点难，但是其实还好，很多工科生。 第二轮是每个人挨个进去单面，问你对户口的看法，问你为什么留在北京工作，为什么选择移动，加班的强度最强能接受怎样的程度，最后还问你给你一个产品推广，你会怎么做。 ...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
产品运营
确定通过确定通过
首先是HR来面试的，问了过往的经验，和之前是负责什么类型的游戏。然后也循例问下之前工作的离职原因和自己的后续工作发展规划。到了运营经理的面试的话，刚好碰到的面试官还是比较活泼的，也不会一板一眼，很轻松的对谈。总体下来还是挺不错的。
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Q：如果项目你弄到一半了，后面老板突然说要你先弄B项目，你怎么办
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
确定通过感觉靠谱
第一轮宣讲会现场海面，两三分钟就完事儿了，晚上通知第二天群面；群面的形式是无领导小组讨论，十个人一组，先看题目，再发言讨论，感觉还是要有关键发言的，不一定必须要当leader，尊重别人，给别人说话的机会也很重要。 剩下三面，尚未面试。
2 年前 发布
7
匿名用户
产品运营
未通过未通过
在那等了好久才给我面试，首先是向hr说下自我介绍，然后就开始问我之前高考多少分，简直无语了。后面聊完之后； 二面是一个部门的一个老大挺放松的，也是来段自我介绍，后面介绍了一下工作性质，觉得不太符合我们各自的需求就一拍而散了。这家公司主要是做医院运营系统的，感觉很安逸的样子。 ...查看更多
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Q：问了我高考成绩是多少？
2 年前 发布
8
匿名用户
产品运营专员
未通过未通过
基本流程，先是填表，然后HR面试，会问大量细节问题，给外语资料读一遍翻译一遍，然后会介绍一下公司具体情况，薪资什么的。据HR称每半年就要淘汰一批人。然后老板会复试。老板看上去和说话方式都比较目中无人的感觉。谈话不是很愉快。根据HR介绍，底薪定位比较低，3.5左右，做到组长加奖金等估计也才6.5，这个水平还要受老板挑剔还是不要来比较好。...查看更多
2 年前 发布
2

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