面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过
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匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
面试的问题主要集中在你的简历上的内容,如果你对某些工具或技术不太熟的话最好不要写上去,因为极有可能被刨根问底。第一面一般是HR,然后是主管,然后是经理。主管面试一般只要表现还行就可以,很少出现需要复试额情况,一般主管面试通过后,经理马上就过来面试了。
包含1个问题,1个回答
Q:对于自动化测试你有什么样的看法?
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
去了填表,然后部门测试,但是没有问技术,就随便聊了聊,期间还打了个电话说是在面试一会儿开会,面试时间不到十分钟,问的不太专业。然后说让回去等通知复试,大概需要一个星期把所有人面试完,再把简历给领导让领导筛选,那你这一轮面试的意义何在。地址交通不便,有点浪费时间。
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2 年前 发布
7
匿名用户
测试工程师qa
未通过
网龙来学校开的宣讲会,流程是先介绍公司,然后介绍各个职位,接着开始有奖问答环节,送了一些键盘鼠标问了几个问题。然后让同学开始问一些想问网龙的问题,然后就开始笔试了。猝不及防。笔试考的内容很基础不是很难,两三道编程题还有设计测试用例的题目。
2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
约的上午十点的面试,到了之后填表(觉得这种方式现在已经过时了)。然后等了大概20分钟,后来就是一个小领导面试,技术问题没怎么问,简单聊了聊说领导在开会让我过几天再去,后来给我打电话让再去面试一次,但是我拒绝了。
2 年前 发布
4
匿名用户
测试工程师
确定通过
首先HR会给你在面试前给你发一个链接,要在里面做题(限时)全是选择题。这个不难。一开始面试就先把你带到屋里,发一套题让你做,前面的是个人的信息,后面有些常识题,还有英译汉,汉译音,这个你可以提前下好翻译软件。后面就是你岗位的专业题,会让你写你会什么仪器,它的原理是什么,画出它的结构图,怎么使用操作,如何维护好仪器。这个你可以提前熟悉常用的仪器,看看资料。 后面HR到点后找你,聊聊为何辞职,职业规划等,待遇要求啊等等,然后HR会联系主管来面试,也会问你实验室有没有工作经验,有没有会操作的仪器,英语水平如何啊,可不可以翻译一段英文法规。也会跟你谈谈你的工资待遇,可不可以接受加班啊,等等。
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2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
在网上看到的招聘信息,投了简历后过了两天hr电话打过来,聊了些基本情况,确定了面试时间。面试当天过去之后先让填了个表,基本信息,教育经历,专业特长之类(完全不知道有什么意义,投的简历上应该都有)。接着给我做了一份笔试题,不是很难,大部分关于电路,模电方面的知识,但是因为学的时间很早了,很多知识基本都忘了,做得不怎么样。去面试的童鞋们记得之前先看一看这方面的内容,复习一下。 做完后等了一会就被带去面试了。两个人,一个是事业部门的老总,还有一个应该是人力资源的。问的问题都不难,面试下来感觉挺好的,因为问的都是学的专业课程内的问题,没有刻意去针对你。这门课学的好不好、那门课学了些什么内容之类。不像很多公司的面试问你 这个xxx会不会,那个xxx接触过没有,万一都不了解那就完了。整个过程也挺轻松的,放松心态,积极乐观地应对。
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2 年前 发布
4
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
用友网络,遇到最差的面试官。 1.自我介绍还没说,面试官就开始对简历指指点点,说与职位匹配度不高,说话居高临下,还没怎样呢,像领导一样,批评面试者,再说了要觉得简历不合适,可以不让你面试呀,没必要吗,大老远跑一趟,就是为了这样嘛; 2.非常不尊重面试者,没问几个问题,说面试者学习能力差,适应能力差,跟不上快节奏的工作环境,请问这些是几个问题能问出来的嘛,就说学习能力差,985/211院校的研究生学习能力差,那觉得谁的学习能力好啊? 3.说自己招进去的新人,胜任不了工作,自己给讲了业务,还是不懂,那按照面试官的要求,能进去的人应该是学习能力好,适应能力强,能跟上快节奏的了吧!现在也是一一都否定了?这么多人都胜任不了这个职位,那都是求职者的问题嘛,难道贵公司的管理者就没有问题?
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2 年前 发布
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