面经详情

项目主要是功能测试，没有自动化，性能等等。一面问的内容，数据库，聚合查询，多表查询。postman接口测试工具的使用，get请求post请求的区别，原来公司的工作流程，淘宝购物车功能怎么测试，如何你发现一个问题开发不觉得是问题的时候你怎么办。 二面问的内容是，原来公司的工作流程，作为测试工程师最重要的是什么，如何快速开展测试工作。 ...查看更多

要想给自己更多的竞争力，首先准备一份吸引人的简历。提前一年做好对该企业校招时间线以及流程的预习，接到面试已经是第二年一月份了。以为是留学生，所以是远程面试，之前会做一份机考。 初面是技术面，基本讲的都是你的项目经历，如果是自己认真做的，肯定面面俱到，面试官问什么都能分析讲解给他听，虽然有时候表达的不够清楚，但是面试官还是会很耐心的听我说完。 在之后就是性格测试，一定要参考网上的攻略做哦；最后是综合面试，什么都问，为什么来华为，加班多工作量大怎么办，还又重新说了一遍项目经历。 总体来说HR，面试官都很亲和，是我向往的公司就一定会认真努力去奋斗的。 ...查看更多

首先两个人（组长？）面试，问的问题都是做过什么项目，项目流程，怎么处理bug，问的很细，然后就没问mysql和linux因为用不上，说测试是总共3个人。然后就是什么主管面试，问了怎么写测试用例，反正如果真的做过想项目肯定答的出来。主要是要我自己的测试想法。然后谈了工资，然后就下班了，说等人事来再面试。所以一共是三轮面试吗，我的天？ 对了，多说一句，公司上班是996，什么是996自己去查，然后工资正常，不高不低。 ...查看更多

电话面试的流程如下。首先让你自我介绍，谈谈你为什么选择这个岗位。然后问你简历上的项目，如果遇到他感兴趣的，他会根据你的项目会问一些更深的东西，比如用到了什么算法，然后问你关于这个算法的一些知识，如果碰到他熟悉的部分他会问很深很细。接着他会问你一些关于计算机基础、数据结构等等的基础知识，这一块比笔试简单，都是些常识。 随后他会给你发个邮件，给了个链接，让你现场编一个小程序，给你的时间不定，但大概也就五分钟吧，题目比较简单，实现起来就20行左右，但是他给的编辑器会很蛋疼，隔几十秒钟就把你的代码同步过去，同步之后你的光标就会回到程序最开头，比较影响编写效率，请做好准备。 ...查看更多

HR打电话确定面试时间，当天上午10点去了先填表格，前台的人爱答不理的，叫我自己拿着表格去找面试的人。面试开始后见到跷二郎腿还抖腿的部门负责人，简单聊了会技术，想压工资的感觉。结束后说去叫老板，结果老板和HR都去外面校招了，沟通到中午11点半，公司的人都去吃饭了，也没人通知我该去该留，饿死了。最后HR电话里说让我等两天。HR就这么不靠谱，面试我的人也自己吃饭去了，不尊重面试者的感受。 过两天我又来了，跟两个研发老板聊，聊了些工作感悟和规划，问题需要好好回答，不简单。然后就是HR聊，HR很水没什么专业可言。 过了一周多，另一个HR晚上六点半打电话过来，说要背景调查，然后命令我提供以前公司领导的电话，语气很不好，就像我犯过罪一样。我没答应，叫她自己查。7点当初面试我的部门负责人又打电话过来，语气也不好，我还是没答应。我的态度就是：这种极度不专业的公司根本不想去，也不会去的。 ...查看更多

先笔试，三道题，不大想做随便填了些！然后女的测试主管过来面试，聊了过往，聊了项目，大概聊了一小时，后面hr过来聊了大半小时，走之前hr说技术方面用人部门是满意的，第二天下午前给我电话确认待遇，需要老板确认一下，然而最终并没有！应该是给不起工资，招聘给的范围都是虚的！走的时候晚上九点了，没见几个人走！...查看更多