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匿名用户
面试了职位:内容运营
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匿名用户
内容运营
未通过
HR非常不专业,我简历上面写的清清楚楚的,而且我又不是小白,结果问我之前有没有做过这方面的。你招我来之前不看我简历吗?还有竟然怀疑我简历的真实性,2年前做的公众号(之后至少积累了1000篇内容了),我说不太好找,估计得翻好久,我说你在百度搜我名字就能搜到我在网站上发表的文章,结果非让我找。我说不找,她说我简历造假冒牌。 当时我就指出,面试体验极差,HR非常不专业,第一次遇到这么不专业的HR。
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2 年前 发布
匿名用户
内容运营
确定通过
1. 直系领导面试自我介绍,然后问有没有新媒体的经历,根据简历来问。为什么选择这个公司或岗位什么的。不难,因为公司需要很多实习生。自信点,就可以。 2. HR经理面试让你提问,说明待遇和薪资,签约的事情。氛围很好!
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Q:有没有新媒体编辑的经历,都知道一些什么编辑软件。
2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营
感觉没戏
南京区内容运营,还在等结果。说说面试感受。 1.办公环境高大上,整个一栋楼。 2.面试官是部门负责人,很准时,有礼貌,来了先做自我介绍,能感到对人的尊重,但也很专业。按照简历问了很多专业问题,没有刻意刁难,但是如果没有工作经验肯定回答不出来,如果你简历造假夸大其词,肯定会暴露。然后简单笔试,让拟个新闻题目什么的,测测深浅。 3.面试官也比较实在,直接说了工作强度较大,大小周,加班到9、10点之类,考核也会严格,要有心理准备,抗压性要强。 这一点比之前面试的苏宁强太多,苏宁大忽悠让我去等了一个半小时才面,一句抱歉的话都没有。问苏宁hr工作时间,跟我说6点下班,我就呵呵了,苏宁疯狂加班的996模式人尽皆知,好么。 不知道能不能面上,但对这次面试感觉还是挺好的。这样专业的公司后期也会做大做强的。
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2 年前 发布
匿名用户
内容运营
未通过
7月底面试众安生命,面试内容比较正常说1周内有下一轮面试的消息。一周内没有声音也不在意,过一个月后面试的业务主动打电话过来说面试通过当天会有hr联系谈工资。当天没接到hr电话再联系就说公司内部有变动,岗位取消。不知道干什么,一天之内岗位就取消了。像耍面试的人玩,管理极其混乱。
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2 年前 发布
4
匿名用户
运营专员
确定通过
人事在网上看到我简历更新就给我打了电话,约了面试。地点是在庐阳区,离地铁站大概10分钟左右路程。 面试当天:我到了之后,和前台说了自己是来面试的之后,例行需要填一个登记表,这个过程我就感觉不是很好。首先,前台和保安正在聊天,感觉很散漫,跟她说话也是不太搭理人的感觉,第二,登记表上面需要填一些很私人的东西,比如父母的公司薪资待遇,我觉得这属于隐私,一般都是不填的,但是前台态度很强硬的要求我必须全部填写。(这个地方还有后续,我加了邀我面试的人事的微信,后来看她在朋友圈招聘,“有人说我们公司招个前台都要本科学历,但是他们殊不知前台是一个公司的门面,正是这样的严要求高标准才让我们的前台如此优秀”,大概就是这个意思,你们可以意会一下。)总的来说,就是第一印象就很差。和人事聊了一下,让我做了一套题,基本上确定了入了二面。 二面当天:二面是和部门总管,约了早上八点半还是九点,到中午十一点才见到人。和他聊了一下,就让我去上班了,基本上没什么难度。但是我最后还是没去,主要原因是上班时间太长,早上8点到晚上六点,加班频繁,无补贴,我能预感到如果去上班,会有多痛苦。
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2 年前 发布
8
匿名用户
内容运营
确定通过
面试一共有三关,第一面是HR面试主要根据个人简历来提问,HR人很好; 第二关是部门正式员工,比较快速没有深入了解:第三关是领导,人超级好,主要问你之前的工作经历,问的非常具体深入,还会分享一些没有考虑到的知识。
包含1个问题,0个回答
Q:之前运营新媒体时最好成绩是什么?详细说明,最好有数据。
2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
未通过
面试过程很简短,是直接部门相关的前辈来面试,没有HR面试。简单询问了之前实习做过什么。还问了一个问题是有没有在之前的实习中,提出过什么改进性的建议。因为之前的实习比较基础,时间也短,确实没有这方面的经历所以一时只能如实回答,没有提出过建议。确实自己本身也没有运营相关经验。
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2 年前 发布
1
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