面经详情
匿名用户
面试了职位:技术经理
确定通过
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匿名用户
技术经理
未通过
面试官应该是南京技术总负责,面试上来常规套路,自我介绍,自己做的项目介绍,然后问了一个分段锁,回答上来后就没深入问了,然后就是问有没有什么要问的,我就问贵公司产品主要有哪些,然后他就说是关于公安,其他保密就面试结束了,第二天就回馈是行业匹配。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术经理
确定通过
技术主管直接打电话联系的,非常清晰地讲了对方要做的事情,对所需人员对技能要求。彼此沟通非常充分。现场面试时先跟技术主管沟通,聊对非常投机,然后跟ceo聊聊,ceo对技术非常有热情,对产品也有追求,聊对比较愉快。
2 年前 发布
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匿名用户
技术经理
感觉没戏
hr和技术总监双双缺席,只做了简单的关于spring sql的面试题后,就跟一个程序员聊了spring特性和事务,dubbo的使用细节,spring session,mybatis的级联删除,偏向于基础。后续电话会安排技术总监的电话面试。从来没见过这么不专业的面试。
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2 年前 发布
3
用户运营
感觉没戏
第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
系统管理员
确定通过
面试通过。2轮。985本科。两轮面试,相对比较简单,比较看中学历。第一轮5分钟,只问了家庭情况,聊聊天啥的。第二轮是企划部四个职员轮流问问题,不过问题也不太难,基本都答上来了。offer10万全包,觉得太低就拒了。
2 年前 发布
2
匿名用户
技术经理
确定通过
之前在城市安全事业部,华南区销售平台招收面向售前的高端技术职位直接通过内部推荐,找到部门负责人面谈。因为业务有想通的内容,对该职位所需要的技能和经验比较了解,基本上聊了半个小时就敲定之后直接面见华南区总经理,搞定面试全过程。
2 年前 发布
2
匿名用户
技术经理
感觉没戏
电面通过,进入公司面试。面试官自称是总监,但样子很年轻,从面试提问与表达,逻辑上不足。说话方式喜欢找面试者不足。自我介绍后,由于比面试官年龄还大些,但又可能是未来的领导,面试中就感觉不想继续下去。说实话不想在这样的管理者下工作,是证明自己到今年还不如这小子。 过程中提到迪卡侬有多么好,没进公司时我也这么想,但面试后观察周围环境,全是刚毕业的小年轻。我提问:公司人员流动性如何?面试官:零售行业,流动相对其他行业大一些。
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包含1个问题,1个回答
Q:面对年轻的同事你如何处理
2 年前 发布
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