在51job上更新了一下简历之后，被hr看到了，就直接联系了我。先是在电话里进行了一些基本了解，我记得的问题有你以后的职业规划是怎么样的，描述你在工作或学校中比较有成就感的一件事。答得流利就好。
之后叫我去总部面试，第一次面试是hr的单独面，进行了半个小时以上，问了相对比较全面的问题。首先就是对公司有什么了解。针对我的专业有你为什么要读这个专业，你认为现在服装产业有什么特点。针对我的工作经历，问了下具体工作内容。以后想要发展的方向以及原因，比如营销，设计等等。然后是你有什么优缺点。过程要放松，保持微笑，主动一点，基本上准备一下就能发挥的很好啦。
过了一两个星期被叫去群面，一共12个人，被分成两个小组，面了一上午的时间。一些公司视频和领导讲话就跳过了。小组讨论45分钟，然后就展示。题目是案例，公司在东南亚的分公司遇到了一些问题，需要大家给出解决方案。当时我们先读了题，然后给了不同的解答。有个小姐姐特别有领导者的气场，最后也被推成发言者。大家基本上来自不同的行业，就根据这些问题又分了3个小组进行讨论，私以为这样不太好，互相不了解进度，不过确实能提高效率，这种题目之前也遇到过，发言就比较积极，可能被认为激进了，没办法，群面就要很拼的呀。
之后展示的时候，小姐姐展示了较高的情商，把团队合作夸了一通，把题目解释了一下，然后我们每个人都讲述各自的方面，比如有人负责人力资源，有人负责设计等，也主要是自己之前给出的意见。就是在这里，我发言可能比较生涩，也是最后hr拒我的时候给的一个评语。
之后，老板就发问了，你们觉得对方组各有什么优缺点呀，大家那叫一个争先恐后，对于可能是边说边想的发言者我简直膜拜，我是要想了之后才能说的。之后又问了UR如何做得比ZARA好（主要竞争对手），对于刘强东要超过百度怎么看，对新零售的看法，基本上每个人都回答了，因为我一直坐在老板左手边，老板一直给我机会先回答来着（小开心一下）。
之后就开始等那些hr进去合计，出来之后只叫了5个人进去，其他的我们就去参观公司了，心里都知道因为什么，凉了半截。后来问出来的面试者，据说他们又进行了单独面试。之后就愉快的吃饭了，老板请吃私厨，大家就一起愉快而略显尴尬的聊天，我又坐在了老板的左边。
UR的办公环境是不错的，干净的办公室，不过也密密麻麻的排列着，气氛看起来不错，里面有员工食堂，咖啡厅。我觉得已经发挥到极致了，不留遗憾，结果虽然不如意，也收获了经验。
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未通过
感觉靠谱
