面经详情

一面：在线笔试，基本上都是一些数电，模电，电路分析还有物理上电学实验部分的东西。 二面：根据简历上的项目经历，结合项目问一些硬件方面比较基础问题。 三面：还是根据简历上的项目经历，详细问一下项目细节，还有出现问题的解决方法。 综合面试：就是询问一些家庭情况还有，薪资待遇，手上有几个offer，如果面试通过会因为什么原因不来。 ...查看更多

23年7月10号去面的试，前程无忧上邀请的，应聘的是研发测试（硬件工程师方向），应届生岗位。先说首要印象，公司在一个科技园里，这个科技园是一栋楼，这栋楼占地面积挺大的，里面有二三十个公司吧，该公司有两层，占了两层楼的较大部分，目测最多百来号人，科技园下面有食堂。下面说一下面试工程：首先要到前台小姐姐那里填写信息表，小姐姐人美心善，说话温柔，在等待的过程中还给了我一瓶水，挺好的。然后到了面试时，HR很和善，没有什么逼问贬低之类的，也没有问过我相关的专业知识（可能也知道我们什么水平的，哈哈哈），就纯聊天，聊公司产品、人情关系、职业规划，也顺便一起吐槽了深圳关外地铁的不方便等，聊天环境挺好的。下面聊一下福利之类的：1、实习5.5k（三个月），转正6k，没有底薪加绩效一说，纯给的；软件上写的是6k～12k，只给薪资最低数。2、不包吃包住，也没有相应的吃、住、行等补贴。这一点我想是对于那些深飘应届生挺难接受的，我当初也是因为这个考虑了挺久的，奈何只有这一家公司应聘我，其他都没有音信，只能答应了。3、工作时间是9：30～6：30，中间休息90分钟，双休，弹性工作制；加班有补贴，加班加的更晚的话，有补贴+打车报销。不过HR说我们这个级别的岗位很少加班，也不知道是不是真的。4、每年调薪500～1500，HR说的是必调薪，每人都有份，最低500（也不知道是不是在画大饼）。5、入职就买五险一金（二档），公司会帮忙办理工资卡（中信银行），十三薪，年终奖（这两个不知道是真是假）。尚为探索清楚的问题：1、加班频率和时间，是否有补贴，是否有加班+报销，是否周末加班。2、是否有十三薪、年终奖，是否十三薪就是年终奖。3、是否每年调薪。4、是否真的薪资纯给，没有绩效一说。上面几个问题我会逐渐探索清楚，并在该经验下面的评论中逐渐更新，希望能对后面的学弟学妹们有所帮助。...查看更多

2018年的秋招 面试一共分为两轮  提前有网上测评和笔试 因为投递的是软硬件岗位  所以笔试题目和数模电关系很大 第一轮是群面  技术面试的群面  自我介绍  然后面试官提个问题大家回家 再就是单独问问题 感觉第一轮比较简单 第二轮是一对二 一个主管面试我和一个武汉大学的研究生  感觉还是很简单  就是问我们愿不愿意接受地点的分配什么的...查看更多

位置真的特别偏僻没有地铁，一共两层楼，周围也是工厂（硅胶厂，橡胶厂，印刷厂），所以工业园味道有点奇怪，面试过程吧就问了你一些个人情况及工作经验，他们要的是有工作经验的来两天就能熟悉技能的，所以没什么工作经验的面试了估计也没戏，面试官中途有反复提起加班文化，没一金就这样。...查看更多

网上更新简历，HR给我打的电话。一面去的慧博云通办公地点，位于叶青大厦。公司很小，前台坐在两个姑娘。我面试的这个岗位是手机入网之前的协议测试分析，一面的面试官是负责三星芯片测试的TL，很年轻的小伙子，面试过程很简单，基本是按照简历的顺序，介绍自己过往的工作经验。面试官的问题也不难，给我介绍了一下在三星的项目组成还有岗位职责。 二面，约得是在太阳宫面试。三星的安保比较严格，需要门禁卡才能上电梯。此次是有两个面试官，都是三星的技术人员，看气质不太像是从事管理工作的。和一面一样，自信流畅的表达出来就好。 ...查看更多

事情是这样的，这两个公司都是紫光控股的，真的是恶心人，要多恶心有多恶心。我写过另一篇面经是新华三系统测试中心主动邀请我面试的（从前程无忧上看到简历主动邀约），那个面试由于我有延长学年（学习成绩）的原因，说我学历（学力？）不够，当时面试之后几分钟就明确回复未通过了，这还好，还不算恶心，因为自己知道在校成绩不好是自己的原因，怪不得用人单位。        好的，精彩的来了，隔了十来天的样子，紫光集团旗下的紫光云数打来了电话，邀请我去面试硬件测试工程师（也是通过前程无忧主动邀约），hr说明是作为新华三的外协单位合作招聘的，因为是替新华三招人，我明确提出了之前的面试经历，说明了不想因为学业有曲折的问题而导致最后的面试决议是未通过的这种情况，一方面是浪费了用人单位的安排面试，一方面也是浪费自己精力。hr在电话里很清楚的说，因为是外协岗位，对成绩要求不会是新华三直招那么严格，还是邀请我去面试。 面试过程是一张硬件相关综合题，我知道自己做的比较一般，然后就是一轮主管面试，很随和地聊了半个多小时吧，总共用时可能一个小时左右的时间，让我回去等消息了，说是因为这个岗位招聘需求刚提出来，我是这个岗位面试的第一个人，不会很快给我消息的，那我回来等消息。 今天，紫光云数另一个hr下午又打来一个电话，让我去面试硬件测试或者硬件开发的岗位，我一脸懵逼，我上次的面试结果都没有给我，为什么又要让我去面新华三的硬件岗位。于是我说出疑惑，并说自己上周的面试都还没给消息，怎么个情况。hr让我别挂电话，她问一下，也正是她问的内容，让我感到这两个公司是真的恶心，她们几个hr之间的对话我听得比较清楚的，打电话给我的问“xxx是上周二还是周三面试的，硬件部门这边的，消息还没出来吗？”——“他因为有延长学年，在校成绩不好的原因被刷了。”电话里我是明确听到这种意思的，如果说给的原因是我的笔面试结果不好，能力不够，不符合标准，那么我完全是可以接受的。但是我在电话里听到她们hr之间对话，说的原因就只有这一个，我真的觉得很恶心。这个hr甚至还说想要我去应聘硬件部门别的岗位诸如开发或者别的时候，我就直接说不用了免了。        总结一下，我知道是自己在校成绩的原因，用人单位看重成绩，所以不要，能理解。但是，在我第二次被主动预约面试的时候，已经自己主动提出来了存在延长学年，在校成绩不理想的情况下，hr说外协岗位成绩要求不会那么严格并且仍然坚持邀请我去面试。且让我等消息的情况下，并没有主动告知我面试结果，直到这个第三次预约面试的电话打过来，一番交流我才知道上一次面试挂了。 还试图再邀请我去面试一次，哈哈哈，我再去面试一次，然后再被你们以同样的理由拒绝一次吗？把求职者当猴耍呢？这两个公司的行为，是不是太不把求职者当人了啊？ ...查看更多

只经过了一次面试，我都没和本公司的人见过面，就说我过了；直接去华为总部，一个华为工程师给我面试的，就问了我之前是做什么的，然后让我讲了讲之前测试的东西的原理，问我会测试什么信号之内的，总之感觉答不答的上来都无所谓，毕竟他问了我一些有点深入的原理问题我都不是很清楚，之前也没接触过，后面问我有没有什么问题要问，我问了一下工作内容，简单地给我讲了两句。 然后走之前突然问了我一句你的期望薪资是多少，我回答一下，面试就完了，估计就十分钟的样子，看起来比较专业，但其实很敷衍。晚上人事给我打电话说面试过了，但我还是拒绝了，个人不太想进外包。 ...查看更多