面经详情

一面的时候小哥结合简历问了些业务和基础，感觉还好。 二面的时候一个岁数大的一来就嫌我跳槽频繁，个人感觉平均一年半也还算稳定，毕竟有份工作由于公司运营原因待了不到半年。接着就这简历让我介绍项目。一开始我先介绍项目业务，多次打断我说他不像听业务。 于是我开始给他讲项目选用的项目，再讲到Eureka注册中心时一直纠结数据一致性的问题，不管我怎么跟他说Eureka保证的是可用性而不是一致性，他都揪着一致性不放，完全不听我在说什么，感觉非常不尊重面试者，并因此否决了我（第一次因为面试官的无知被pass）。 总体而言感觉公司用的是比较老旧的技术，对我介绍目前流行的SpringCloud微服务框架表现出了明显的抵抗。 ...查看更多

面试体验不是很好。到了公司没人理你，我询问旁边的员工后，等了大概十分钟，才有人来给你填个人资料。填完后又找不到人了，询问员工，等了个十分钟来收你填的表格。 技术面试的时候其实面试官提问不难，可惜自己什么都没准备就来了，导致很多基础问题早忘了。但是感觉技术面试的时候特别严肃。面试过程中问了一些java基础知识，然后是spring框架方面。 ...查看更多

先笔试，再技术面试，技术面试有两次，最后是人事，技术面试都比较简单，当然得自己基础扎实，公司还是比较重视基础的，然后就是会问一些框架的东西，因为当前公司都是使用的主流框架，接着是数据库方面的知识，这些是肯定要具备的，我面试的时候笔试题就有很多数据库方面的知识。...查看更多

面试流程是笔试、技术面、人事面还有复试(CTO面)。  笔试：题目量不多，难易度还行，好像是八个选择+三道编程题；  技术面:问的比较广，http协议、jvm调优、设计模式、nio、Linux什么的，有的问的深一些，有的就简单问了一下，是那种以技术点带成面的那种问答模式，不是层层递进，直到问的你答不上来的那种，面试官没有人挺好的。  人事面：聊得内容大概有为什么离职，手上有没有offer，为什么想来我们公司，还有自我评价上的一些东西，人事大姐挺好的，挺轻松的一次面试。  复试：由于领导一般都比较忙所以安排在下午六点后，一进领导的办公司就感觉到一股强大的气场，我乘着领导发消息的空隙，大致的瞄了一个整个房间，有很多的书，保守估计一二百本吧，而这只是他的办公区；面试流程就是简单的自我介绍，然后陈总大概说了一下公司用到的技术，还有我需要做的事情，没问具体的问题，然后问我有什么问题，我问了一个后就不敢多问了，一是因为气场很强大，有点紧张，二是不想浪费人家时间，估计他当时还没吃晚饭(快七点了吧)，而后面还有两个待面试的。 ...查看更多