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匿名用户
面试了职位:运营助理
感觉没戏
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匿名用户
活动运营
未通过
总共面了两轮(一般为3轮),第一轮hr,第二轮用人部门。离开时hr回复说薪资还要再谈,等消息。面聊过程中了解到该公司的运营部门体系不完善,面试的岗位不仅仅需要本职工作,同时还承担多个渠道的运营工作,且该组人数应该不超过3人,算是挺有挑战的岗位。 投递时薪酬范围在9-12k,收到拒绝回复时JD上变成了6-9K。福利待遇比较一般,没有年终,没有年底双薪,项目奖金具体需要看所在部门是否有项目。工资构成为底薪+绩效。
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2 年前 发布
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匿名用户
活动运营
感觉靠谱
参加的是实习生面试,后来转正就留百度了。题目比较符合国内主流互联网公司的风格: 1. 知识面广,不要求钻得很深,但要能够讲得头头是道。这点比硅谷要难,国内的公司更强调实战经验和知识积累。好学的人往往知识广博,能扯很久,不好学的人则被动地等着。
2 年前 发布
匿名用户
活动运营
确定通过
一共四轮面试第一轮,负责人,跟你面试相关职位,问一大堆跟专业有关的问题,聊很久,问很多问题; 第二轮,部门经理,问一些关于你工作经历事情,问你性格优缺点; 第三轮,副总裁吧,问一些关于你工作经历事情,问你性格优缺点;我为什么要招你? 第四轮,老板,老板人挺好的,问一些基本问题,性格,工作经历等问题。
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Q:你有什么特别优势?
2 年前 发布
匿名用户
活动运营
确定通过
非常糟糕的面试经历,本来在软二初试,被告知复试要去软三,跑去软三。复试官来了一个又一个。提出各种问题让人回答。第四个复试官来交谈后说他们部门已经招到人了,不知道为什么叫过过来复试我。可见管理多么乱,公司有没有找到人不知道吗?浪费应聘者的时间。
2 年前 发布
匿名用户
活动运营
未通过
面试官脸比较黑,不是那么和蔼,提问环节基本是根据我所说的来提问,我个人觉得回答得不错,因为对直播行业有所了解,但面试官似乎不太满意
包含1个问题,1个回答
Q:对虎牙,熊猫,斗鱼这三个直播平台英雄联盟版块的服务分别作出分析并说出各自的优劣
2 年前 发布
匿名用户
活动运营
未通过
之前去面试过了一面和二面,因为中间一些个人原因,HR跟我打包票说一定能过的,让我回来以后入职,结果我去三面的时候把我给刷了,中间还一直放我鸽子说什么总监不在什么的,一会儿休产假了,一会儿又别的总监来统管了,这不是浪费我的时间吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
活动运营
确定通过
一共三轮面试过程,第一轮是HR,基本是介绍公司的情况,根据我的简历来问一些我此前职业经历方向的问题。 第二轮是部门总监,更多会focus在工作岗位本身,部门总监很务实,会根据我的情况给我分析未来可能会面对的压力或者是挑战。 第三轮是业务线总负责人,感觉会犀利一些,问的问题更多涉及到此前工作中公司如如何评绩效等,感觉是在看个人在此前工作中的担当把。
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Q:你们公司以前的KPI是怎么衡量的。
2 年前 发布
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