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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
卓越集团招聘行程很紧凑,三天 解决,第一天宣讲会,第二天初面,第三天复试。我的初面是在17点,提前15分钟到,卓越是按序号来的,所以我等了1个多钟头才到我。 面试官没有让我自我介绍,先问了我们班级人数、接着是家庭成员,职业以及工作地点意愿。接着才切入正题,问了简历上的相关问题。最后我提问了关于卓越的人力架构,跟传统的六大板块差不多,不过卓越近期会开始向HRBP方向转型。总体还是比较轻松。
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2 年前 发布
7
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
首先,会发两个邮件来让你测试,一个是测性格一个是测思维能力的(要12分钟内答完50题),两个测试都过了然后就会约面试。 面试的时候,HR人很好,就是和你普通聊天的感觉,先谈谈你的上一份工作,然后再问你一些专业知识问题以及考察office水平。
2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
一开始就是自我介绍,然后会问一些简历上的内容,也问了我得英语怎么样,实际呢英语一般,也就照实说了,但显然,他们并没有十分要求的我的英语,就像聊天一样的,之后被录用了,我觉得实习最大的就是真诚,并让人觉得你很踏实。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
整个过程真的是迅速高效。十一点开始一面,按签到顺序十人一组,无领导讨论,我们组的题目是策划一场品牌发布会,比较正规,整个团队协调的不太好,最后我们组留下五个,相比其他组留下人数较多,当场公布结果。中午留我们进入复试的人员吃了午餐,满暖心的。 下午二面是结构化面试,2vs1,问的问题比较常规,可能会问一些专业性的问题,然后根据简历细问,整体没有一面的气氛紧张,个人感觉对个人的语言表达能力以及综合素质的体现的要求较高。虽然面完就感觉凉了,但还是想攒攒人品,毕竟是真的喜欢所报岗位的leader。
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包含1个问题,0个回答
Q:优缺点; 个人介绍; 对所报岗位的认知; 对融创的认知。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
因为负责面试的主管在开会,所以一开始填好表之后等了很久,不过面试时主管先表明原因并表示歉意,交谈过程也比较轻松,问题在工作经历和专业方面都有涉及到。接待的同事态度也很好。整体感觉员工素质较高,优于其他保险公司。但办公环境一般。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试环境像菜市场,我去过的还是在北京不同的区(一个朝阳一个海淀)两个营业网点,环境都很嘈杂。第一个朝阳点,面试当天几乎是没问问题,就让做了个自我介绍,然后就开始介绍泰康人寿的整个泰康集团有多大,投了多少钱新开发建设了什么,然后需要怎样的销售类型人才(无论你投递的是什么岗位,他让你去面试的是什么岗位,最重要排第一会提到的一定是销售岗)。 然后“有幸”目睹了他们的早会。那简直就是和**公司的**式激励政策没任何差别啊,鼓掌,跺脚,拍手,喊口号。看到这点我心里都是一震。后来的介绍到了我的岗位,就是每天负责打电话,不停打,能打通的尽量邀请来参加面试,面试的岗位大部分要销售岗。每个月甚至每天都会有招聘人数上的任务。行政岗压根不存在,和人事做的工作是一样的,都少不了给客户打电话,邀约老客户来公司拿礼品之类的。总结就是没难度,去了就能过。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
因为是在武汉,由那边的人力资源经理面试了一下,去的时候是下午,等了一会,面试官和蔼,面试氛围也不严肃,问了一下大概的情况,没有太多专业的问题,面试完之后北京的负责人电话面试了一次,问的问题也比较日常,不会太困难。
包含1个问题,0个回答
Q:你如何协调生活和工作之间的冲突。
2 年前 发布
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烟台思途软件科技有限公司
烟台思途软件科技有限公司面试经验
烟台思途软件科技有限公司面试经验:非常不正式的面试,可以说不能够算得上面试。