面经详情

公司地处珠江新城，交通挺便利，主要是销售Pos机的。公司结构简单，准确来说目前没有人事部的，也没有人事主管带，老板很随性，直接就是老板群面。面试基本就他自己在说吧，结果的话没有的，取决于自己。他只说了这个岗位是招业务员的，招了之后要介绍产品用法就这样，你觉得你可以做你就去报道大概这个意思。我不太喜欢这样子做的人事所以不可能去的呢。...查看更多

面试体验超级差！人事部hr加了微信约了面试时间，到点儿以简历不符合要求随便爽约，不主动沟通都不向面试者反馈面试取消的通知，还让人傻乎乎干等。问了竟然推卸责任说是实习生的失误。我不相信格兰仕这么大的公司招聘流程会这么不专业，先邀约面试再初步筛选简历。 退而求其次，假设是实习生的失误不清楚招聘要求，难道是贵司朝令夕改，上下标准不一致？这个理由我不接受。那么谁负这个责任呢？应届生真好欺负吗？还是第一次遇到甲方傲慢色彩这么厚重的招聘，即便是一线普工应聘可能都没有这么被牵着鼻子把人耍的团团转的，拜托尊重一下对工作机会投注期待的求职者吧。 ...查看更多

是属于群面，一开始给出四个题目，让组成两个小组，进行小组讨论，当时我们选择的题目是普通话与方言，在小组讨论开始之前可有个人回答的机会，只让回答4个人，是自己主动回答，题目就是回答自己选择的题，讲述一下这个普通话和方言在银行里用哪个更好，个人发言结束就开始小组讨论，同样的问题，给一定时间讨论结束后派出代表回答，有点像是辩论的感觉，结束后开始逐个自我介绍，在介绍结束后会问你谢问题，面试结束。 在个人回答和派代表回答问题时可以积极一点，自我介绍可以多说一些自己与职位相关的优势，多表达自己想要进贵公司的愿望，基本就差不多。 ...查看更多

人事岗面试有两轮，面试，测评。个人感觉面试挺容易的，HR待人处事方面给我的印象非常好，就面试感觉而言挺喜欢他们公司的氛围。面试通过后会HR会通知你测评。测评过后才真正发offer。个人感觉测评挺难的，时间比较短，注意把控时间，按照上面题目的大概意思是30多分钟做完大概250职业性格测评道题。...查看更多

首先：有人招待并给了一份基本的表格填写，重点是在于个人性格、求职意向、个人经历等方面。 然后：一位HR助理妹妹进行一面，性格很好，很有亲和力，但是明显的看出来非科班出身，作为HR对一些基本的劳动法规定等方面不是非常熟悉。在面试中的交谈也让人感觉不是很专业，所以个人觉得职能部门在这个公司中可能没有很好的发展。 环境：公司较小，办公设备相对老旧。但是总体比较干净。 ...查看更多