面经详情

面试是有人力那边的人在校园招聘里选择一个教室，一个一个排队，单独问你一些情况，主要还是边看你递交的纸质简历边问你的基本情况，让你自己做一遍自我介绍，然后问你在学校里的绩点啊，全年级排名啊，专业是会计、审计相关的会更多关注你的校内成绩。我当时面的时候正值年底很多公司要年审，事务所普遍缺人，所以只经历面试，没做笔试，过了一周就进去做实习生了。...查看更多

经过网上笔试筛选后，第一轮是无领导。我们当天人数较多一个组10人，无领导开始之前大家轮流进行自我介绍时间不限。无领导开始，每人发放英文材料共三页纸，讨论一个新公司（给出公司概况）需要讨论从给定的两家合作公司中找出最合适的合作伙伴。讨论时间25min。结束以后全体成员需要一起进行英文演讲。讨论期间可用中文，不受限制。无领导结束后在场外等待按无领导发言顺序进行一对一面谈（半结构化）根据个人简历和无领导小组表现进行提问。 二面等待时间不长，大概过了一两天。半结构化面试，一对一由本部门领导进行面试，根据你的简历进行深度提问。主要是根据个人的简历，我的问题不具有代表性。不过我发现会从简历的漏洞或是考官感兴趣的话题来提问。当然，必问问题有为什么选择这个岗位和为什么选择我们公司，诸如此类的企业文化及入职动机一类的问题。正式收到offer大概需要3-4周。 ...查看更多

面试有三轮，第一轮是HR 面，主要是看着简历问问题，人很好，问的也都是简历上的个人情况，会让做一个自我介绍。 第二轮是群面，主要是无领导小组，还有一个写申论的800字的小文章，看一篇材料写一篇文章。 第三轮是部门领导面试，主要是由审计和财务两位领导进行面试，整体气氛和谐，问的问题基本与专业无关，都是更加关注个人的整体情况或者家庭稳定性和长远的发展等等。 ...查看更多

面试的时候问了一些会计基础，会计分录怎么做，基础稍微有点都能回答上来，同时问了一些审计相关的问题，比如审计时已经是次年，盘点现金，如何确认报表日的金额是否是与账面一致的，存货如何确认等，还有就是长期资产的折旧、摊销的问题，一般基础的回答上来，下面就没啥大的问题了...查看更多