面经详情

面试以2018年10月浙江大学专场面试为参考40人录取10个人左右流程#校园宣讲，短信通知面试，当场签双方，体检，签三方面试流程# 8个学生，10个面试官一组。首先每个人2分钟自我介绍，然后每人2分钟英文自我介绍，接着是用英语描述你来到华东院的感受，最后面试官会根据你的简历向你提问。录取原则为 你报的岗位，领导觉得你合适就会要你，不合适就不会录取，没有明确的录取原则，关键是看是否需要你这样的人才。 重要注意关于体检，华东院是需要入职体检和乙肝两对半，乙肝两对半检测单需要盖医院的章 所以你最好不要被他发现猫腻，如果正常就可以，如果是乙肝病毒携带者那就另找出路吧，斜边管的很严。 中交中建中国港湾都需要查乙肝两对半的，所以如果携带那就注意工作选择， 我就是乙肝两对半没通过，然后秋招过了，很坑，给的理由是 我觉得你对我们有隐瞒，所以担心诚信问题，就不和我签三方了，然后也不给我违约金，坑坑坑，心塞塞。 工资问题1前两年是劳务派遣合同，和第三方签，不分ab档，2年以后根据表现定档，a档正式工，待遇挺好，其他档都是逐渐降低； 2第一年没有奖金，每个月到手4千多，公积金1500元，包住一年，第一年大概10到12万左右. 第二年15到18万左右，第三年大概20万左右，公积金3700元左右Ps 如果是建管公司，在国外，3年可以达到税前30万左右，存下20万➕，在非洲出差补贴100美元每天 在东南亚500元每天 在西部400一天，在东部130元一天，所以如果在工地上钱还是不错的，不过加班也是很严重的啊。 3加班情况 一般隔天加班，135每天加班到10到11点左右，246一般7到8点左右 周日可以休息休息 如果是项目加班紧的话，凌晨和通宵也是很常见的，所以对身体要求高。 设计院出差很正常啊，设计岗位365天出差100天左右，建管公司和建设公司365天出差265天左右，但是工地上补贴多，可以存挺多。 暂时没有想到补充的，不过华东院整体的实力还是很强的，EPC做的挺好，浙江省电力院也挺好，具体参见知乎一篇写的很全的文章。 ...查看更多

首先是第一轮面试:看个人的性格是否开朗，户籍所在地就近原则优先，然后就是看个人愿不愿意吃苦，人高马壮的基本愿意去的话都会给机会通过。 第二轮面试：进行知识技能的考核，主要是考核看个人遇事的处置能力和创新意识。最后：就是谈薪资和让个人考虑一下服不服从异地就职的工做分配，没问题的话就可以签合同录取了。 ...查看更多

首先这是我经历过最差劲的面试。主要从以下两个个方面谈：第一方面，时间问题，通知的上午八点半，周一早上六点起床，做了两个小时车到达公司，路途很远也就算了关键还偏僻，不通地铁，公交就一班且是终点站。 按时到达后，通知里面说需要提前到填写表格，但是等了半个小时也没人过来说相关事项，一群人只能坐在会议室里面傻等，将近九点半表格发了，填完基本信息后，奇葩的保证书出现了，要求签字保证，如果被录用将无条件接受公司关于工作地点的安排，范围全国。填写完后继续傻等，说领导突然要开会，结果就是一直等到12点，期间间没有任何人过来说明情况，茶水就更别想了，11点半左右有同学去问能否先去吃饭被拒绝，要求继续等待，唯一的亮点就是中午带去食堂吃了工作餐（要不然附近真的没有吃饭的地方），这些都无所谓，毕竟应届生找工作嘛，相互理解，人家领导毕竟很忙。 第二方面，关于面试过程。面试是下午开始的，很普通的面试，没有任何专业性质的问题，关键是面试官高高在上的态度令人很不爽，面完后大家就可以自行离开，但是因为只有一班公交车（发车间隔很久），很多人都是坐一辆车走的，鉴于上午在会议室长期等待相互聊天建立起的革命友谊，大家开启了吐槽模式，看来面试官的傲慢态度从始至终啊，问题呢一般就是能不能接受长期外派、怎么看待设计院加班、同届都找的什么工作。问题是挺正常的，关键气氛很尴尬，面试官一副中设很厉害，你还不赶快接受无条件长期外派及工资不高的情况，一旦你犹豫就用所谓的年轻人应该看重前景不应该看重工资待遇之类的话，总之给人感觉就是中设很厉害，你能来就不错了还问那么多干嘛。 最后说一些和本次面试无关的东西，找工作本来就是双向选择的机会，到公司面试即是对应聘者的一种考察，同时也是用人单位公司实力与文化的一种展示，不得不说中设给人的感觉很差，连门口的保安和食堂的阿姨都不在和善，给人一种戾气满满感觉，至于中设的薪资水平，知乎上说的比较多，本人不了解，不作评价。 ...查看更多