面经详情

面试要求不高,看个人有没有吃苦耐劳的精神,无假期。
首先是第一轮面试:看个人的性格是否开朗,户籍所在地就近原则优先,然后就是看个人愿不愿意吃苦,人高马壮的基本愿意去的话都会给机会通过。 第二轮面试:进行知识技能的考核,主要是考核看个人遇事的处置能力和创新意识。最后:就是谈薪资和让个人考虑一下服不服从异地就职的工做分配,没问题的话就可以签合同录取了。
Q:你服不服从异地就职和流动性大的日常工作要求。1条回答

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