面经详情
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
金地地产武汉公司的面试
在前程无忧上投递的简历,人力周六过来说周日下午面试。提前半小时到了,应聘土建工程师的职位。副总经理、工程总面试,还有人力的。主要面了专业问题,比如土方收方过程,针对个人简历问了之前项目的经历情况,还问题你为什么面试这个岗位,你和其他人比的优势在哪里。问题不多。 初面过了就是董事长面试,比较简单,就问了些基本情况。然后就是到人力那里谈待遇。当然,这些不是一天面完的。
Q:你和其他人比的优势在哪里。
1条回答
3轮及以上
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
初面是无领导讨论,讨论的是销售方面的问题,与专业不相干只能全程尬聊。二面是专业面2Vs3,问了很多简历上的问题,主要看和岗位的匹配,整体比较轻松;三面是区域经理的视频面1VS5,主要问了一些职业规划,对地产的看法。
包含1个问题,1个回答
Q:你对工程管理岗的理解。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
中建八局华北公司直接去我们学校招聘的,带着简历去面试,hr翻了翻他收到的简历,本来我在排队,hr直接让我过去面试,问了一些成绩情况,哪里人,性格怎么样,对未来工作有什么了解,之后给我介绍了我去公司有三种工作可以做,需要好好锻炼自己,当场给的offer。
包含4个问题,4个回答
Q:家在哪。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
总计三面,一面未过,未过原因要求完整项目经历,要求跨专业管理经验。十分不愉快,面试很草率,大老远过去,3分钟不到的面试时间,简历筛选不仔细,不合适早说,何必通知过去面试呢,未通过原因还是等到整个面试结束单独询问才得到的。
2 年前 发布
2
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
正常的,先是自我介绍。包括离职的原因。因为主要是土建技术的,所以对方案编制、施工进度设计进行了考核,还有几个分项工程的工序、难点进行考核。介绍了一下将要开展的项目的情况,询问了我个人的看法。然后等待通知
包含1个问题,1个回答
Q:施工进度设计主要用什么软件
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师(甲方代表)
未通过
首先人力电话沟通,问一下基本情况,有意向就预约工程经理视频面试。工程经理面试很快,问了几个专业问题。最后项目总视频面试。
包含1个问题,1个回答
Q:每一轮沟通或视频面试都会先进行自我介绍。 人力问从上一家公司离开的原因,个人的工作风格是怎样的,有什么优势。 工程经理问了几个专业问题,钻孔灌注桩控制重点及你自己的具体管理行为等。 项目总问上一个项目你遇到最大的困难是什么,你是怎么处理的,谈一下穿插施工,示范区施工注意哪些。
2 年前 发布
匿名用户
土建专业工程师
确定通过
面试一共3轮,第一轮HR面试,主要是聊简历,工作经历; 第二轮是工程部项目经理或技术部经历面,主要查看岗位适应性,恒大比较看中的是能吃苦(因为要旁站); 第三轮是公司高层面,到这一般都没问题了,主要是跟领导打个照面(属于企业文化)。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
一共有三面,第一面是人力专员+项目经理,第二面是人力总监,第三面是项目总,第一面会问一些基本的问题加管理类问题,第二面主要是人力问题,第三面就是聊天了。
2 年前 发布
4
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