面经详情

x校园宣讲直接进行简历筛选，筛选一轮简历开始面试，在一个大教室里面进行总共两个面试官，然后分了两组，两个面试官分别负责一组。第一轮面试就是简单地根据简历进行提问，相对轻松。简历上的内容兄弟姐妹们一定要真实，随便一问就能试探出来，还问了你的家庭户口在哪里，你觉得你能胜任这个岗位吗？你校园经历里面让你觉得最难忘的是什么事情，并给出理由。面试官还是很专业的，一面以后两个面试官进行讨论决定入围二面名单。第二面就是之前的面试官换组，再进行一次提问。会问一些专业性的问题，这个就看自己的专业积累咯。三面时候就已经少了一大半的人了，三面是无领导小组群面，给出的问题是假如你是房地产开发商，面对现在房地产市场低迷的情况，你会怎么办？差不多就是这样子，一套流程走下来还是很虚的，还好顺利通过了面试，拿到了offer。...查看更多

简历筛选后做了在线测评，挺简单的，然后一面就是群面，两个小组，一组10个人，每组讨论完后相互报告提问，题目是关于物业管理的转型方案。二面是半结构化面试，主要问简历上实习的内容，然后就是专业相关知识，竞争太大，20多只进几个，没有过，但被调剂到营销岗位终面，也是问简历内容和相关经历和能力，也没有过。...查看更多

经历了简历筛选和笔试，第一轮筛选简历进本筛掉了非双211的同学，如果已经实习的同学双非211也可以进笔试。然后通知笔试结束后下午面试，面试主要是问了问研究生期间的课题，和是否可以完成入职前的两个月实习，主要看你表达能力和基本专业概念思维。 之后一星期左右出结果，人力直接给你打电话要你的答复，电话期间薪资待遇问题都没有说明，只说了某某设计所打算要你。（期间薪资户口待遇都没有做基本说明，通话时间在一分钟左右，这一点让我比较反感，现在大院招人都是这么傲慢吗？毕竟你不来，还有大批人等着应聘） ...查看更多

在前程无忧上投递的简历，人力周六过来说周日下午面试。提前半小时到了，应聘土建工程师的职位。副总经理、工程总面试，还有人力的。主要面了专业问题，比如土方收方过程，针对个人简历问了之前项目的经历情况，还问题你为什么面试这个岗位，你和其他人比的优势在哪里。问题不多。 初面过了就是董事长面试，比较简单，就问了些基本情况。然后就是到人力那里谈待遇。当然，这些不是一天面完的。 ...查看更多