面经详情

第一次面试面试官人超级好，全程很耐心，还会适当引导我回答，快结束时不小心透露说帮我去找二面面试官，真的太感谢他了。 中间的挣扎 等了快2周，一直没有接到二面的电话，心里有点慌。然后鼓起勇气给HR发了邮件，因为只有这一个联系方式，决定拼一下，绝不放过“救命”的最后一根稻草。 第二次面试官是技术大佬，问的都是原理，需要真的理解才能回答好。电话是午饭时间打过来的，持续一个多小时，也是蛮辛苦的，还是很感谢他愿意花时间给我面试。感觉自己还是有理解不到位的知识，这轮面试算是一个很好的查缺补漏的机会，发现要把基础知识再深入补充一下，以前学的都太浅了。     结束电话之后都不敢多想，只觉得认真对待这次面试，能在与面试官的交谈中学习到宝贵的经验，就是我最大的收获了。 ...查看更多

已经忘记是海信哪个子公司了，硬件类，海信应该是两轮面试。第一轮hr英语面试，十几个人进去分成几个小组，给几个话题，几分钟准备时间，然后一个一个说。 面完就没后续了，真是无语。我们一众同学都是山东省内最好的学校的研究生，好奇竟然给这么水的hr面挂了。有几个做软件的同学收到二面通知问得很细很专业也都过了，听他们说海信很多岗位就是挂着根本不招人。不过就算他让我们去我们也不会去的，海信的工资实在是低得.....打包11w6，12w9，其中80%是基本工资，也就是每月基本工资七八千，在青岛都不如歌尔。 这种传统家电类公司是没落了，海信和TCL简直是难兄难弟，连面试都差不多，TCL也是要hr面说英语，技术面问的很细，最后给你开出一个感人的工资！整体感受就是雷声大雨点小。他们现在也在逐步做其他产品比如手机...不过前景很差。 ...查看更多

中达校招一向开始的很早，在9月底来学校开宣讲会，之后有笔试，基本上都能通过，第二天开始面试，面试总共三次，都在同一天进行，一面是人资，问一些基本情况，做个自我介绍； 二面应该是一个技术主管，会问一些专业的问题，但是不难； 三面是台湾的大boss，过程和一面差不多。总的来说，面试蛮简单的，学习特别好的不招，特差的也不招。 ...查看更多